Cultura organizacional e LGPD na percepção de servidores do Poder Legislativo: discussão de similaridades com o diploma legal

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Lucas Nascimento Martins Camargo da
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/247799
Resumo: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Campus Araranguá, Programa de Pós-Graduação em Tecnologias da Informação e Comunicação, Araranguá, 2023.
id UFSC_17fa3a5a09127fc1bfa1380286065984
oai_identifier_str oai:repositorio.ufsc.br:123456789/247799
network_acronym_str UFSC
network_name_str Repositório Institucional da UFSC
repository_id_str 2373
spelling Cultura organizacional e LGPD na percepção de servidores do Poder Legislativo: discussão de similaridades com o diploma legalTecnologias da informação e comunicaçãoCultura organizacionalSegurança da informaçãoPoder legislativoDissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Campus Araranguá, Programa de Pós-Graduação em Tecnologias da Informação e Comunicação, Araranguá, 2023.A LGPD foi sancionada em 2018 com o objetivo de modernizar a legislação quanto ao tratamento de dados pessoais. É mister que a administração pública processe dados do cidadão, em suas redes de telemática, para conseguir cumprir seu papel de oferecer serviços ao cidadão, portanto atua como controladora de dados pessoais. Nesta pesquisa, de natureza qualiquantitativa, exploratória e descritiva, que utilizou a Teoria da Resposta ao Item - TRI para analisar o nível de cultura organizacional em segurança da informação, sob a ótica dos servidores da Câmara Municipal de Criciúma, com olhar às similaridades do texto do diploma legal. Descobriu-se que a instituição está no nível ?Encaminhado?, contando com uma mentalidade que o furto de dados pode a afetar severamente, conta com servidores vigilantes a ameaças que possam colocar seus dados em risco. No entanto, carecem de uma política de segurança da informação, inexistindo diretrizes para o uso de dados pessoais, adicionado ao fato de que muitos servidores utilizam seus próprios smartphones nos afazeres laborativos. A eficácia da lei é discutível no Poder Legislativo, pois seu papel constitucional a exime de algumas formalidades no uso de dados de munícipes. Mesmo assim, há a necessidade de adoção de medidas na Câmara Municipal de Criciúma, a fim de mitigar os riscos advindos do manuseio inadequado de dados pessoais.Abstract: The LGPD was put into effect in 2018 with the aim of modernizing legislation regarding personal data. It is essential that the Government Offices processes citizen?s data, in order to be able to deliver public services, therefore it acts as personal data controller. In this research used the Item Response Theory - TRI to analyze the level of Organizational Culture in Information Security from the perspective of the employees from Criciúma?s City Council, with a close look at the new Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais. Findings show that the institution is at ?Encaminhado? level. It has been discovered that data leak can severely affect the whole institution. People are aware of threats that could put its data at risk. However, Criciúma?s City Coucil doesn?t have a defined Information Security Policy, with no guidelines for the use of personal data. In addition, many workers use their own smartphones for job. The effectiveness of the LGPD is not in a consistent way in the Legislative Branch due the fact that its constitutional role exempts it from some formalities described in the law. Even so, there is a need to adopt measures at the Criciúma?s City Council in order to mitigate the risks arising from the improper handling of personal data.Trierweiller, Andréa CristinaUniversidade Federal de Santa CatarinaSilva, Lucas Nascimento Martins Camargo da2023-06-28T18:28:16Z2023-06-28T18:28:16Z2023info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis106 p.| il., gráfs.application/pdf382183https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/247799porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2023-06-28T18:28:16Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/247799Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732023-06-28T18:28:16Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
dc.title.none.fl_str_mv Cultura organizacional e LGPD na percepção de servidores do Poder Legislativo: discussão de similaridades com o diploma legal
title Cultura organizacional e LGPD na percepção de servidores do Poder Legislativo: discussão de similaridades com o diploma legal
spellingShingle Cultura organizacional e LGPD na percepção de servidores do Poder Legislativo: discussão de similaridades com o diploma legal
Silva, Lucas Nascimento Martins Camargo da
Tecnologias da informação e comunicação
Cultura organizacional
Segurança da informação
Poder legislativo
title_short Cultura organizacional e LGPD na percepção de servidores do Poder Legislativo: discussão de similaridades com o diploma legal
title_full Cultura organizacional e LGPD na percepção de servidores do Poder Legislativo: discussão de similaridades com o diploma legal
title_fullStr Cultura organizacional e LGPD na percepção de servidores do Poder Legislativo: discussão de similaridades com o diploma legal
title_full_unstemmed Cultura organizacional e LGPD na percepção de servidores do Poder Legislativo: discussão de similaridades com o diploma legal
title_sort Cultura organizacional e LGPD na percepção de servidores do Poder Legislativo: discussão de similaridades com o diploma legal
author Silva, Lucas Nascimento Martins Camargo da
author_facet Silva, Lucas Nascimento Martins Camargo da
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Trierweiller, Andréa Cristina
Universidade Federal de Santa Catarina
dc.contributor.author.fl_str_mv Silva, Lucas Nascimento Martins Camargo da
dc.subject.por.fl_str_mv Tecnologias da informação e comunicação
Cultura organizacional
Segurança da informação
Poder legislativo
topic Tecnologias da informação e comunicação
Cultura organizacional
Segurança da informação
Poder legislativo
description Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Campus Araranguá, Programa de Pós-Graduação em Tecnologias da Informação e Comunicação, Araranguá, 2023.
publishDate 2023
dc.date.none.fl_str_mv 2023-06-28T18:28:16Z
2023-06-28T18:28:16Z
2023
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv 382183
https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/247799
identifier_str_mv 382183
url https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/247799
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 106 p.| il., gráfs.
application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFSC
instname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
instname_str Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron_str UFSC
institution UFSC
reponame_str Repositório Institucional da UFSC
collection Repositório Institucional da UFSC
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1808651900586819584