Uso de sistemas de controle gerencial, empowement psicológico e engajamento de tarefas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Filomeno, Marcelo D'acampora
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/203958
Resumo: TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Ciências Contábeis.
id UFSC_20a91563af2d66494254ed8c5212f46c
oai_identifier_str oai:repositorio.ufsc.br:123456789/203958
network_acronym_str UFSC
network_name_str Repositório Institucional da UFSC
repository_id_str 2373
spelling Uso de sistemas de controle gerencial, empowement psicológico e engajamento de tarefasEngajamento de tarefasSCGEmpowerment PsicológicoTCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Ciências Contábeis.A pesquisa objetiva identificar como ocorre o uso de sistemas de controle gerencial, no empowerment psicológico e no engajamento de tarefas, em uma empresa de prestação de serviços tecnológicos. Para fins de análise metodológica esta pesquisa é descritiva, realizada por meio de estudo de caso, em que aplicou análise documental, questionário com perguntas abertas para diretores e levantamento tipo survey entre coordenadores de tarefas. Amostra efetuada com 30 supervisores e 2 diretores. Na percepção dos diretores, há indícios de que o uso do SCG, pelas variáveis de controles pessoais e controles culturais está atrelada à variável significado no empowerment psicológico, bem como no engajamento de tarefas por meio da variável impacto. Na avaliação dos supervisores há uma correlação moderada entre as variáveis do uso do SCG com o comportamento de significado e impacto do empowerment psicológico. Entre as variáveis de empowerment psicológico e engajamento de tarefas, percebe-se uma correlação forte com a variável significado. Os supervisores indicam forte relação das variáveis controle de resultado e controle culturais no engajamento. Conclui-se que há um alinhamento entre a percepção dos diretores e dos supervisores quanto a predominância da variável controles pessoais no uso SCG na empresa. Tanto os diretores quanto os funcionários reconhecem que há a promoção da motivação individual na realização das atividades, como programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, e a motivação dos colaboradores, para garantir as expectativas da organização.Florianópolis, SCLavarda, Carlos Eduardo FacinTheiss, VivianeUniversidade Federal de Santa CatarinaFilomeno, Marcelo D'acampora2020-01-22T14:16:50Z2020-01-22T14:16:50Z2019-11info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis46application/pdfhttps://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/203958info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSC2020-01-22T14:16:51Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/203958Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732020-01-22T14:16:51Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
dc.title.none.fl_str_mv Uso de sistemas de controle gerencial, empowement psicológico e engajamento de tarefas
title Uso de sistemas de controle gerencial, empowement psicológico e engajamento de tarefas
spellingShingle Uso de sistemas de controle gerencial, empowement psicológico e engajamento de tarefas
Filomeno, Marcelo D'acampora
Engajamento de tarefas
SCG
Empowerment Psicológico
title_short Uso de sistemas de controle gerencial, empowement psicológico e engajamento de tarefas
title_full Uso de sistemas de controle gerencial, empowement psicológico e engajamento de tarefas
title_fullStr Uso de sistemas de controle gerencial, empowement psicológico e engajamento de tarefas
title_full_unstemmed Uso de sistemas de controle gerencial, empowement psicológico e engajamento de tarefas
title_sort Uso de sistemas de controle gerencial, empowement psicológico e engajamento de tarefas
author Filomeno, Marcelo D'acampora
author_facet Filomeno, Marcelo D'acampora
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Lavarda, Carlos Eduardo Facin
Theiss, Viviane
Universidade Federal de Santa Catarina
dc.contributor.author.fl_str_mv Filomeno, Marcelo D'acampora
dc.subject.por.fl_str_mv Engajamento de tarefas
SCG
Empowerment Psicológico
topic Engajamento de tarefas
SCG
Empowerment Psicológico
description TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Ciências Contábeis.
publishDate 2019
dc.date.none.fl_str_mv 2019-11
2020-01-22T14:16:50Z
2020-01-22T14:16:50Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/203958
url https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/203958
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 46
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Florianópolis, SC
publisher.none.fl_str_mv Florianópolis, SC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFSC
instname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
instname_str Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron_str UFSC
institution UFSC
reponame_str Repositório Institucional da UFSC
collection Repositório Institucional da UFSC
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1808652345410584576

Registros relacionados