Espaço profissional da enfermeira: gerenciando estratégias para sua autonomia

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ilha, Neida Luiza Pellenz
Data de Publicação: 2002
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/82502
Resumo: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-Graduação em Enfermagem.
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spelling Espaço profissional da enfermeira: gerenciando estratégias para sua autonomiaEnfermagemEnfermagem como profissaoAutonomiaDissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-Graduação em Enfermagem.Frente ao desenvolvimento científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento, nesse final de século, há uma preocupação em definir o espaço da enfermeira enquanto profissional, seja na equipe multiprofissional das instituições de saúde, seja no meio social. Neste estudo, foi realizada uma intervenção no sentido de problematizar sua atuação, em termos de valorização e autonomia profissional, investigar situações de conflito enfrentados no cotidiano do trabalho e construir coletivamente estratégias para a valorização desses profissionais no seu ambiente de trabalho. Foram realizados um total de cinco encontros com as 10 enfermeiras que assumem cargo de chefia nas unidades de internação de um hospital de Santa Maria - RS, com o objetivo de fazer um diagnóstico sobre a percepção destes profissionais em relação ao tema, a partir do cotidiano do trabalho e das relações nele estabelecidas. Posteriormente, foi feita uma pesquisa bibliográfica para reconhecer o discurso e o saber já desenvolvido sobre a valorização da profissão. Foi possível identificar estratégias para a valorização profissional, as quais, ao serem apresentadas às participantes foram motivos de estímulo e demonstração de interesse, caracterizado pela formação de grupos de estudo, os quais têm como objetivo implementar as estratégias propostas para a valorização do profissional na instituição pesquisada.Florianópolis, SCLeopardi, Maria TeresaBeck, Carmem Lucia ColomeUniversidade Federal de Santa CatarinaIlha, Neida Luiza Pellenz2012-10-19T15:38:33Z2012-10-19T15:38:33Z20022002info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisxi, 98 f.| il.application/pdf194328http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/82502porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2014-09-26T02:13:19Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/82502Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732014-09-26T02:13:19Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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