Perfil de liderança dos gestores municipais de saúde participantes da Associação dos Municípios do Extremo Sul Catarinense

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Corrêa, Vanessa Pereira
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/182426
Resumo: TCC(graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Araranguá. Fisioterapia.
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spelling Perfil de liderança dos gestores municipais de saúde participantes da Associação dos Municípios do Extremo Sul CatarinenseSUSgestores em saúdesecretário municipal de saúdeliderançaatenção em saúdeTCC(graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Araranguá. Fisioterapia.Introdução: O Sistema Único de Saúde (SUS) não é apenas uma instituição ou serviço específico, trata-se de um sistema. Portanto, junto com os avanços em prestação de serviços de saúde, desde sua criação, surgiram diversos problemas de ordem gerencial e assistencial. A municipalização da saúde é um processo de descentralização de gestão do SUS que implica no reordenamento dos papéis que cabem a cada uma das instituições político-administrativas e em uma gestão compartilhada. Como o gestor municipal é o principal contato entre o usuário e os serviços de saúde, levanta-se uma discussão sobre o perfil de liderança destes para trabalhar com a equipe de saúde à fim de desenvolver as habilidades do grupo e atingir bons resultados. Objetivo: O objetivo da pesquisa é identificar o perfil de liderança dos gestores municipais de saúde participantes da Associação dos Municípios do Extremo Sul Catarinense – AMESC. Metodologia: Os dados para essa pesquisa serão coletados através de um questionário estruturado respondido pelos participantes, dividido em três partes: caracterização sociodemográfica, caracterização profissional e perfil de liderança. Resultados esperados: Espera-se, através desse estudo, compreender melhor as ações dos secretários municipais de saúde, bem como, seu perfil técnico, profissional e de liderança levando a melhores resultados das ações da equipe de saúde. O estudo também visa auxiliar em melhorias nas aplicações de política públicas de saúde através dos dados obtidos.Araranguá, SCSchneider, Ione Jayce CeolaUniversidade Federal de Santa CatarinaCorrêa, Vanessa Pereira2017-12-21T12:50:28Z2017-12-21T12:50:28Z2017-12-21info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis40 f.application/pdfhttps://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/182426porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2017-12-21T12:50:28Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/182426Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732017-12-21T12:50:28Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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