A mulher no mercado de trabalho: um estudo de caso da participação feminina em um órgão do serviço público catarinense

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Matos, Cláudia Terezinha
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/122075
Resumo: TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Sócio-Econômico. Economia.
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spelling Universidade Federal de Santa CatarinaMatos, Cláudia TerezinhaLisboa, Armando de Melo2014-07-26T16:39:11Z2014-07-26T16:39:11Z2014-07-26https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/122075TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Sócio-Econômico. Economia.O intenso processo de reestruturação produtiva do capital e a flexibilização da produção, que teve início por volta de 1970 com a transição do fordismos para o toyotismo afetaram bruscamente o mundo do trabalho e as relações de gênero existentes nele. Esta pesquisa expõe, primeiramente, a contextualização histórica destes fatos, seus impactos no mundo trabalho e seus efeitos no Brasil. Posteriormente a isso, há estatísticas sobre gênero e mercado de trabalho no Brasil e em Santa Catarina e, finalmente, dados sobre gênero e trabalho referentes a um órgão de segurança pública federal do Estado de Santa Cantarina. O objetivo principal é verificar quais as semelhanças, diferenças e particularidades, entre as mulheres que atuam em setores onde há indícios de discriminação por gênero e as mulheres que atuam em setores onde, em tese, esta discriminação não existe. Para levantamento da base estatística foram definidos como população os dados referentes ao mercado de trabalho brasileiro e catarinense e como amostra os dados sobre os servidores do órgão de segurança pública. Os pontos escolhidos para análise foram: taxa de ingresso no mercado formal e no órgão, escolaridade e remuneração dos trabalhadores e servidores. Foram encontrados indicativos de crescimento da participação da mão-de-obra feminina no mercado de trabalho e no órgão estudado. A pesquisa mostrou também que as mulheres estão progredindo no quesito escolaridade e que os indicadores educacionais brasileiro estão se elevando. A divergência encontrada está relacionada ao tópico: remuneração. Enquanto no mercado brasileiro e catarinense a diferença salarial entre homens e mulheres é expressiva, no órgão estudado a diferença salarial está associada ao cargo que o servidor ocupa.46 f.Mercado de TrabalhoGêneroServiço PúblicoA mulher no mercado de trabalho: um estudo de caso da participação feminina em um órgão do serviço público catarinenseinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALdocument-13.pdfdocument-13.pdfapplication/pdf205520https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/122075/1/document-13.pdff76138c590925f8935eaeaa7f56d00e1MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81383https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/122075/2/license.txt11ee89cd31d893362820eab7c4d46734MD52123456789/1220752014-07-26 13:39:11.138oai:repositorio.ufsc.br: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ório de PublicaçõesPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732014-07-26T16:39:11Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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