Síndrome de burnout em profissionais de enfermagem atuantes em unidade de emergência hospitalar
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2017 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFSC |
Texto Completo: | https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/173501 |
Resumo: | TCC(especialização) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-graduação em Enfermagem. Linhas de Cuidado em Urgência e Emergência |
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Síndrome de burnout em profissionais de enfermagem atuantes em unidade de emergência hospitalarSíndrome de BurnoutProfissionais de EnfermagemUnidade de Emergência HospitalarTCC(especialização) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-graduação em Enfermagem. Linhas de Cuidado em Urgência e EmergênciaTra ta - se de um projeto de intervenç ão em que o produto é o próprio projeto e plano de ação , considerado , uma tecnologia de concepção . O s objetivo s foram realizar uma revis ão bibliográfica com o propósito identificar os fato res que contribuem para o surgimento da Síndrome de b urnout em profissionais de enfermagem que atuam em Emergência; e S ugerir a partir dos estudos estratégias para reduzir os fatores desencadeadores do b urn out nesses profissionais. O cen ário foi a Emerg ência de um hospital público d o município de Salvador/BA. A realiza ç ão do projeto foi organizada em duas etapas: 1) Revisão bibliográfica : conhecendo os fatores que contribuem para o surgimento da Síndrome de b urnout em profissionais de enfermagem que atuam em Emergência; 2) Plano de Ação: traçando estratégias para reduzir os fatores desencadeadores do b urnout em profissionais de enfermagem atuantes em Emergência . Nesse momento f oi desenvolvida a primeira eta pa do projeto . O s resultados apontam que entre os principais fatores desencadeantes de burnout est ão: número reduzido de funcionários ; falta de respaldo institucional e profissional; sobr e carga de trabalho; necessidade de realização de tarefas em tempo reduzido; indefi nição do papel do profissional; descontentamento com o trabalho; falta de comunicação e compreensão por parte da supervisão ; ambiente físico da unidade; tecnologia de equipamentos; assistência ao paciente e relacionamento com familiar e s . A partir desses resultados ser ão planejadas e desenvolvidas aç ões estratégi c as com o propósito de minimizar o impacto dos fatores estressores sobre a equipe de enfermagem e assim, promover a prevenção e interv enção nos casos de Síndrome de burnoutFlorianópolis, SCSilva, Sabrina Guterres daUniversidade Federal de Santa CatarinaBorges, Gleidimarcia Dourado Farias2017-02-19T01:22:50Z2017-02-19T01:22:50Z2017-02-18info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis21application/pdfhttps://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/173501porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2017-02-19T01:22:50Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/173501Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732017-02-19T01:22:50Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
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