Captação de recursos e estrutura organizacional de OSCIPs ambientalistas
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Data de Publicação: | 2006 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFSC |
Texto Completo: | http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/89343 |
Resumo: | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Administração. |
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Universidade Federal de Santa CatarinaFlach, LeonardoSchenini, Pedro Carlos2012-10-22T19:39:51Z2012-10-22T19:39:51Z20062006225230http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/89343Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Administração.Este trabalho procurou conhecer as características da captação de recursos e da estrutura organizacional de Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIPs) ambientalistas de Florianópolis. Para isso, foi realizado um estudo de casos múltiplos com as organizações Instituto Harmonia na Terra, Aprender e Aliança Nativa. Para contextualizar o estudo, buscou-se na literatura temas como movimento ambientalista, terceiro setor, a lei das OSCIPs e a captação de recursos. Os dados foram coletados através da análise documental e entrevistas semi-estruturadas, realizadas por meio de amostragens intencionais. As análises pareceram indicar características estruturais semelhantes a organizações orgânicas, onde se destacou a descentralização e fluidez na divisão de tarefas. Observou-se que o planejamento das organizações pesquisadas ainda parece ser incipiente e realizado somente a curto ou médio prazo. As principais fontes de recursos das organizações pesquisadas são organizações públicas e privadas. Mas a opinião dos entrevistados foi a de que os resultados esperados pelos órgãos financiadores públicos e privados diferem entre si. Enquanto o órgão público espera qualidade no cumprimento do projeto proposto, o órgão privado pretende melhorar a sua imagem no mercado. Verificou-se também que as vantagens proporcionadas pela lei das OSCIPs superam suas desvantagens. Entre as vantagens relatadas estão melhorias em parcerias, a possibilidade de remunerar dirigentes e a melhoria na imagem da organização.140 f.| il.porFlorianópolis, SCAdministraçãoEstrutura organizacionalAssociações sem fins lucrativosCaptação de recursos financeirosCaptação de recursos e estrutura organizacional de OSCIPs ambientalistasinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL225230.pdfapplication/pdf1238210https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/89343/1/225230.pdf38c6c365c42cedbbe923bdddd744c074MD51TEXT225230.pdf.txt225230.pdf.txtExtracted Texttext/plain340715https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/89343/2/225230.pdf.txtc3a07b0d6ee7eb6fb39c424b71e71a9fMD52THUMBNAIL225230.pdf.jpg225230.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1170https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/89343/3/225230.pdf.jpg95ffc0ad421d407e3b54dd9610f19547MD53123456789/893432013-05-04 22:05:26.39oai:repositorio.ufsc.br:123456789/89343Repositório de PublicaçõesPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732013-05-05T01:05:26Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
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