Organização humanista - a organização que qualifica as relações das pessoas com o trabalho : um estudo de caso

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Zandomeneghi, Ana Lucia Alexandre de Oliveira
Data de Publicação: 1999
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/80683
Resumo: Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.
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spelling Organização humanista - a organização que qualifica as relações das pessoas com o trabalho : um estudo de casoEscolas -Organizacao e administracaoEnsinoQualidadeTrabalhoOrganizaçãoRelações trabalhistasQualidade de vida no trabalhoDissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.Nesta dissertação é apresentada uma alternativa da ergonomia contribuir para melhorar o desempenho de uma escola, através da organização do trabalho do professor, a partir de uma organização que qualifica as relações com o trabalho, que consiste em um processo que muda o envolvimento das pessoas dentro da instituição. Este processo é caracterizado pelo constante aprendizado. Ao longo da dissertação são feitas algumas fundamentações teóricas sobre : A organização que qualifica as relações com o trabalho, a ergonomia, e a educação no Brasil.Florianópolis, SCUlbricht, Vania RibasUniversidade Federal de Santa CatarinaZandomeneghi, Ana Lucia Alexandre de Oliveira2012-10-18T17:44:21Z2012-10-18T17:44:21Z19991999info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdf161600http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/80683porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2021-02-22T14:18:28Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/80683Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732021-02-22T14:18:28Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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