Avaliação da funcionalidade em profissionais afastados do trabalho por transtornos mentais e comportamentais
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| Data de Publicação: | 2019 |
| Tipo de documento: | Tese |
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| Texto Completo: | https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/214938 |
Resumo: | Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2019. |
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Universidade Federal de Santa CatarinaFranzim Neto, LucianoCruz, Roberto Moraes2020-10-21T21:11:29Z2020-10-21T21:11:29Z2019368262https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/214938Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2019.A verificação da relação entre a funcionalidade e o surgimento de transtornos mentais e comportamentais (TMC) é um processo em que fatores biopsicossociais, separada ou conjuntamente, agravam e perpetuam a incapacidade do indivíduo. A avaliação da funcionalidade relacionada à vida e ao trabalho é objeto de interesse científico crescente em diversas áreas do conhecimento e práticas profissionais. Ainda assim, não existe consenso sobre o escopo de suas definições, especialmente em função do grau de complexidade das variáveis pessoais e ambientais envolvidas. O objetivo desse estudo foi avaliar a funcionalidade em profissionais afastados do trabalho por TMC. Para isso, foram realizados três estudos que tiveram o objetivo de: 1) caracterizar a relação entre funcionalidade e transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho; 2) construir e buscar as evidências de validade e consistência interna da escala de funcionalidade; 3) verificar associações e diferenças da funcionalidade em trabalhadores afastados do trabalho por diagnóstico de TMC. No estudo 1 foi realizada uma revisão sistemática da literatura, tendo como propósito verificar as publicações referentes à funcionalidade em profissionais com TMC. Em conformidade com os procedimentos metodológicos do PRISMA, realizou-se um levantamento bibliográfico entre o ano de 2008 e janeiro de 2019. Para tanto, foram consultadas as bases de dados: Scopus, Science Direct, PubMed e BVS PSI. Constatou-se uma escassez de pesquisas referentes ao assunto. Essa lacuna científica indica um nicho de pesquisas carentes de exploração, constatando-se, assim, que as avaliações da funcionalidade em profissionais com TMC não foram devidamente exploradas. No estudo 2, objetivou-se a construção da escala de funcionalidade e a busca por evidências de validade e consistência interna. A amostra foi composta de dois tipos de grupo: clínico e controle (n=367). O grupo controle foi composto de profissionais que estavam exercendo suas profissões regularmente e não tinham histórico de TMC (n=218). Já o grupo clínico foi composto de profissionais afastados do trabalho por TMC (n=149). Os resultados indicaram uma boa consistência interna, de modo que o Alfa de Cronbach variou entre 0,860 e 0,974. A partir das análises fatorial exploratória, fatorial confirmatória e paralela, foi identificada a unidimensionalidade da escala, que explica 42% da variância total, e a adequação dos itens em relação às cargas fatoriais. No estudo 3 foi testada a hipótese de que o diagnóstico de TMC afeta a funcionalidade de trabalhadores e, para isso, utilizaram-se os testes t de Student, ANOVA e regressão linear s, além da curva ROC. De acordo com o resultado dessas análises, foi possível verificar os indicadores de associação, os preditores e a diferença entre a funcionalidade de profissionais com licenças médicas por TMC e aquela apresentada pelo grupo controle. A caracterização de conhecimentos utilizados neste estudo indica, sobretudo, caminhos para a estruturação de metodologias e instrumentos capazes de responder às necessidades sociais e científicas relacionadas ao assunto. Ainda assim, sugere-se a realização de estudos com ampliação da amostra, para a validação dos resultados e a elucidação do modelo teórico do construto.Abstract: Selecting the relationship between biopsychosocial, types of mental and behavioral disorders (MD) is a process that affects biopsychosocial, in general or together, aggravate and perpetuate an individual's disability. Demand assessment is related to life and work. Still, there is no consensus on the scope of their definitions, especially given the degree of complexity of the personal and environmental variables involved. The aim of this study was to evaluate the ease of work of the MD. For this, there were three studies that aimed to: 1) characterize the relationship between functionality and work-related mental and behavioral disorders; 2) Build a list of evidences of validity and international consistency of the functionality scale; 3) to verify associations and differences of functionality in working with the diagnosis of MD. In study 1, a systematic literature review was performed, and was verified as a reference subject in professionals with MD. In accordance with PRISMA's methodological procedures, a bibliographic survey was conducted between 2008 and January 2019. For this purpose, the following databases were consulted: Scopus, Science Direct, PubMed and BVS PSI. There was a shortage of loss of reference to the subject. This scientific gap indicates a niche of production research, thus, as the edition of the edition with the MD was not properly explored. In study 2, the objective was to construct the functionality scale and to search for validity validity and internal consistency. The sample consisted of two group types: clinical and control (n = 367). The control group was composed of professionals who were exercising their regular and non-traditional MD professions (n = 218). The clinical group was composed of professionals removed from work by MD (n = 149). The results indicated a good internal consistency, so that Cronbach's alpha ranged from 0.860 to 0.974. From the exploratory factorial, confirmatory and parallel factorial, a unidimensionality of the scale was identified, explaining 42% of the total variance, and an adequacy of the items in relation to the paths. The study was carried out with the objective of diagnosing MD with one working variable and, for this, we used Student's t tests, ANOVA and linear regression s, besides the ROC curve. According to the example of many of the surveys, it was possible to obtain the association indicators, the results and the difference between health professionals by MD and the control group. The characterization of another theory indicates, above all, the ways to structure methodologies and devices capable of responding to social and scientific needs related to the subject. Even so, it is suggested to carry out studies with sample enlargement, for a better dosage and an elucidation of the theoretical model of the construct.115 p.| il., gráfs., tabs.porPsicologiaDoenças mentaisTrabalhadoresPsicodiagnósticoAvaliação da funcionalidade em profissionais afastados do trabalho por transtornos mentais e comportamentaisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALPPSI0869-T.pdfPPSI0869-T.pdfapplication/pdf4799742https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/214938/-1/PPSI0869-T.pdf8db74e0e1b1617f6d7fb3d3c4625cf71MD5-1123456789/2149382020-10-21 18:11:29.17oai:repositorio.ufsc.br:123456789/214938Repositório de PublicaçõesPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732020-10-21T21:11:29Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
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