Clima de segurança em unidade de terapia intensiva para equipes de enfermagem e fisioterapia

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Nascimento, Rafael Duarte do
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/230858
Resumo: TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Ciências da Saúde. Enfermagem.
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spelling Clima de segurança em unidade de terapia intensiva para equipes de enfermagem e fisioterapiaSegurança do PacienteCultura OrganizacionalGestão de SegurançaUnidade de Terapia IntensivaEnfermagemFisioterapiaTCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Ciências da Saúde. Enfermagem.Objetivo: avaliar o clima de segurança em equipes de Enfermagem e Fisioterapia de uma unidade de terapia intensiva. Método: estudo de abordagem quantitativa, do tipo survey transversal, realizado em um hospital de ensino localizado na região sul do Brasil. Participaram 86 profissionais da equipe de Enfermagem e da Fisioterapia, que responderam o Safety Attitudes Questionnaire (SAQ) viabilizado por meio do aplicativo Google Docs, no período de novembro de 2020. Os domínios do questionário SAQ foram representados por média e desvio padrão e comparados com os grupos profissionais pela análise de variância. Resultados: na descrição das médias dos domínios relacionados ao SAQ, destaca-se o item Satisfação no trabalho, com média 82,7, com percepção positiva pelos participantes. Apresentou-se como a variável de percepção mais negativa entre as equipes, as Condições de trabalho com média de 58,3. O escore total do SAQ foi evidenciado com média de 68,3. Quando comparadas as médias dos domínios entre as profissões não foram encontraram diferenças estatísticas (P>0,05). Nas comparações dos domínios entre o tempo de trabalho na instituição há significância estatística nos domínios: satisfação do trabalho (P=0,010), percepção de gerência (P=0,004) e condições de trabalho (P=0,001). Conclusões: Por meio do SAQ, os domínios considerados positivos foram Clima de trabalho e Satisfação no trabalho. Os domínios Clima de segurança, Percepção do estresse, Condições de trabalho e Percepção da gerência foram os aqueles considerados como negativos. As atitudes de segurança avaliadas sob a perspectiva da equipe mostraram-se desfavoráveis.Florianópolis, SCLazzari, Daniele DelacanalUniversidade Federal de Santa CatarinaNascimento, Rafael Duarte do2022-02-11T19:48:39Z2022-02-11T19:48:39Z2022-02-04info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis46 f.application/pdfhttps://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/230858info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSC2022-02-11T19:48:40Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/230858Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732022-02-11T19:48:40Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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