Associação de empresas: os aspectos motivacionais dos empregados quando a união é simultânea a Projetos de educação continuada

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ribeiro, Rogério Valério
Data de Publicação: 2003
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/84710
Resumo: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.
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spelling Associação de empresas: os aspectos motivacionais dos empregados quando a união é simultânea a Projetos de educação continuadaEngenharia de produçãoAssociações, instituições, etc.Cultura organizacionalMotivação (Psicologia)Motivação no trabalhoEducação permanentePessoal -TreinamentoDissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.A presente dissertação é um estudo do fenômeno motivacional frente a um contexto real específico. Este contexto é caracterizado pelo desenvolvimento de um projeto de educação continuada, in company, especificamente uma especialização em gestão da logística empresarial, simultaneamente a uma operação de associação empresarial. Descreve os processos de associação de empresas e demonstra uma de suas principais conseqüências, relacionada à resistência das pessoas e ao choque cultural. Busca discutir os principais componentes do fenômeno motivacional. Destaca a necessidade de entender-se a motivação como um fenômeno complexo, cujas variáveis interagentes requerem uma análise não trivial.Procura trazer subsídios para uma maior compreensão da energia motivacional, abordando as diversas teorias sobre a motivação humana, uma vez que estas discutem o tema sob diferentes aspectos. Cuida também de investigar a necessidade da educação continuada no contexto da sociedade do conhecimento e de fazer entender a aprendizagem como uma atividade contínua ao longo da vida. Destaca a importância do papel estimulador das empresas frente a sua força de trabalho, mediante a oferta de oportunidades de desenvolvimento do potencial das pessoas. Esta pesquisa empírica foi realizada com os participantes do curso de gestão da logística empresarial, por meio de entrevistas semi-estruturadas. Utiliza metodologia qualitativa para a análise dos dados coletados, permitindo concluir que a associação de empresas afeta a motivação de seus empregados em projetos de educação continuada.Florianópolis, SCSalm, Jose FranciscoUniversidade Federal de Santa CatarinaRibeiro, Rogério Valério2012-10-20T11:48:44Z2012-10-20T11:48:44Z20032003info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis94 f.| il., tabs., grafs.application/pdf230425http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/84710porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2013-05-02T05:47:42Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/84710Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732013-05-02T05:47:42Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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