ETHOS: um modelo para medir a produtividade relativa de pesquisadores baseado na análise por envoltória de dados

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Niederauer, Carlos Alberto Pittaluga
Data de Publicação: 2002
Tipo de documento: Tese
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/82369
Resumo: Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção
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spelling ETHOS: um modelo para medir a produtividade relativa de pesquisadores baseado na análise por envoltória de dadosEngenharia de produçãoPesquisadoresProdutividadePesquisaAvaliaçãoTese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de ProduçãoO trabalho propõe um modelo para medir o desempenho relativo dos candidatos à Bolsa de Produtividade em Pesquisa concedida pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). O modelo foi denominado Ethos e está baseado na Análise por Envoltória de Dados (DEA) cruzado. A Bolsa de Produtividade em Pesquisa é tida como o principal instrumento de fomento e incentivo ao pesquisador em atividade no Brasil. É altamente disputada, expressando a competitividade que marca a própria ciência. Sua concessão se faz mediante análise de um projeto de pesquisa e, principalmente, da produtividade dos candidatos. A análise do mérito fica a cargo de consultores ad hoc e dos comitês de assessoramento do CNPq. Os critérios pelos quais os pesquisadores são avaliados variam de comitê para comitê, geralmente são subjetivos e nem sempre são divulgados. O DEA foi escolhido por ser um método de benchmarking não paramétrico largamente utilizado para medir o desempenho relativo de unidades organizacionais. O DEA tem a vantagem de dispensar a interferência do usuário na escolha da função de produtividade e dos pesos das variáveis. O DEA cruzado mostra como um pesquisador se comporta sob a ótica dos demais, o que torna o Ethos, além de competitivo, democrático. O modelo utilizou o tempo de doutorado como insumo e os indicadores de C&T como produtos. Para validá-lo, foram realizados testes com dados de quatro áreas do conhecimento: Física, Administração, Engenharia Elétrica e Microeletrônica e Engenharia de Materiais e Metalúrgica. Os resultados foram estatisticamente expressivos, permitindo concluir que o Ethos poderá ser utilizado como método auxiliar nos processos avaliativos, contribuindo para melhorar a transparência e gestão do fomento de C&T, essenciais quando se lida com recursos públicos.Florianópolis, SCBarcia, Ricardo MirandaUniversidade Federal de Santa CatarinaNiederauer, Carlos Alberto Pittaluga2012-10-19T14:26:04Z2012-10-19T14:26:04Z20022002info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisXIII,146f.| tabs., grafs.application/pdf182794http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/82369porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2012-10-19T14:26:04Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/82369Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732012-10-19T14:26:04Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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