Universidade e filantropia: uma contribuição do estudo da cultura organizacional para inserção no terceiro setor /

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Moiseichyk, Ana Elizabeth
Data de Publicação: 2001
Tipo de documento: Tese
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79745
Resumo: Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.
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spelling Universidade Federal de Santa CatarinaMoiseichyk, Ana ElizabethFialho, Francisco Antonio Pereira2012-10-18T07:08:05Z2012-10-18T07:08:05Z20012001177968http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79745Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.Em sua abrangência, o estudo objetiva contribuir para que a UNIVALI - Universidade do Vale do Itajaí, insira-se no denominado Terceiro Setor cumprindo assim, efetivamente, com sua responsabilidade enquanto instituição social. Tal iniciativa deve-se à exigência de um exame das novas realidades sociais que constituem o mundo de hoje e dentro das quais deve estar contemplada a universidade. Tomando como base as principais teorias e pesquisas correntes em cultura organizacional, buscou-se identificar os pressupostos básicos relacionados as variáveis organizacionais ligadas à filantropia. Tal investigação ocorreu calcada na reciprocidade existente entre filantropia e Terceiro Setor, pois são caracterizados pela questão da responsabilidade social. Este trabalho caracteriza-se como um estudo de caso, apoiado na triangulação intramétodo estabelecida por Jick (1979) onde são combinadas três técnicas de coleta de dados, ou sejam, a observação participante, a entrevista semi-estruturada e a análise documental. Através da utilização dessas técnicas buscou-se reconhecer alguns componentes que sugerem o comprometimento em relação as variáveis organizacionais, tomando como base as características culturais e sua influência no processo de responsabilidade enquanto instituição social. Assim, sustentada pela literatura existente foi realizada uma análise dos dados obtidos que apontaram informações bastante relevantes na obtenção do diagnóstico da cultura organizacional da UNIVALI relacionado à filantropia, bem como apontou alguns caminhos para a proposição de estratégias que estimulem iniciativas de cunho social que, literalmente, farão com que a universidade cumpra com o seu papel inserindo-se no "Terceiro Setor".xii, [160] f.| il., tabs.porFlorianópolis, SCEngenharia de produçãoUniversidades e faculdades -Assistencia social -OrganizaçãoCultura organizacionalOrganizações não-governamentaisUniversidade e filantropia: uma contribuição do estudo da cultura organizacional para inserção no terceiro setor /info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL177968.pdfapplication/pdf0https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/79745/1/177968.pdfd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD51123456789/797452013-07-16 15:24:26.927oai:repositorio.ufsc.br:123456789/79745Repositório de PublicaçõesPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732013-07-16T18:24:26Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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