Detalhes bibliográficos
| Autor(a) principal: |
Wolf, Sérgio Machado |
| Data de Publicação: |
2011 |
| Outros Autores: |
Machado, Elizandra,
Melo, Michelle Bianchini De,
Franzoni, Ana Maria Benciveni,
Candido, Marcondes Da Silva |
| Tipo de documento: |
Artigo
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| Idioma: |
por |
| Título da fonte: |
Repositório Institucional da UFSC |
| Texto Completo: |
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/26139
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Resumo: |
As organizações necessitam de profissionais capacitados para criar e inovar em suas funções. Mas para que isso ocorra, é fundamental o incentivo por meio de treinamentos, para possibilitar o desenvolvimento de intraempreendedores. Podemos observar uma gama de pesquisas voltadas as organizações enfatizando a importância de pessoas qualificadas. No entanto, instituições universitárias, faculdades, institutos e centros de educação, também precisam de profissionais qualificados, pois são espaços de excelência em formação de profissionais para o mercado de trabalho. Incentivar a formação das competências dos funcionários para serem intraempreendedores inovadores pode ser uma forma de facilitar o caminho para o alcance dos objetivos da instituição. O artigo tras a luz um caso de treinamento e desenvolvimento de intraempreendedores, realizado com colaboradores técnico-administrativos da Universidade Federal de Santa Catarina. |