Elaboração de um instrumento lean ergonomics para classificação das condições ergonômicas de trabalho em ambientes de produção enxuta
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Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Tese |
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Título da fonte: | Repositório Institucional da UFSC |
Texto Completo: | https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/206112 |
Resumo: | Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Florianópolis, 2018. |
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Elaboração de um instrumento lean ergonomics para classificação das condições ergonômicas de trabalho em ambientes de produção enxutaEngenharia de produçãoErgonomiaManufatura enxutaTeoria da Resposta do ÍtemTese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Florianópolis, 2018.É importante que toda organização que deseja se manter competitiva no mercado apresente boas condições de trabalho. À vista disso, possuem um grande desafio, o qual progressivamente vem se tornando prioridade: o elemento humano. Sua participação contribui para a melhoria contínua do processo de trabalho, o que a longo prazo pode proporcionar um notável desempenho organizacional. Considerando-se o elemento humano como um fator chave na implementação enxuta, as organizações devem buscar a melhoria contínua de seus sistemas humanos e tecnológicos. Dessa forma, o objetivo deste estudo foi desenvolver um instrumento para avaliação das condições de trabalho em ambientes de produção enxuta por meio da integração de práticas Sociotécnicas e Ergonômicas (SE) e de Produção Enxuta (PE). Em relação a caracterização essa pesquisa é classificada quanto à natureza, como aplicada, quanto à abordagem do problema, quantitativa, em relação aos seus objetivos, exploratória e descritiva e, quanto aos procedimentos técnicos, levantamento. Para sua execução, fragmentou-se a pesquisa em quatro etapas: elaboração do construto, análise dos itens, elaboração da escala lean ergonomics e aplicação do instrumento validado. A validação do instrumento proposto foi realizada a partir das respostas de 192 gerentes que trabalham em indústrias de manufatura enxuta. Após o instrumento ser validado, realizou-se a aplicação do mesmo para 67 gerentes do setor produtivo de uma indústria do ramo metalmecânico. Assim, participaram do estudo 259 indivíduos. Como resultado, foram elaboradas duas escalas para mensurar o nível de implementação das práticas SE e PE, utilizando-se o Modelo de Resposta Gradual de Samejima, por meio da Teoria da Resposta ao Item (TRI). As escalas foram interpretadas e os resultados demonstraram a adequação e eficácia do modelo e possibilitaram a identificação das práticas predominantes em cada nível da escala. Em termos gerenciais, ao utilizar as escalas propostas neste estudo, SE e PE, as empresas poderão identificar em qual nível de implementação se encontram. Portanto, poderão priorizar as práticas que precisam ser aprimoradas, e assim, realizar um controle e monitoramento da empresa por meio de indicadores de melhoria das condições de trabalho.Abstract : It is important that any organization wishing to remain competitive in the market must have good working conditions. Thus, there is still another big challenge, which is progressively becoming a priority: the human element. In addition, their participation contributes to the continuous improvement of the work process, which in the long term can provide a remarkable organizational performance. Considering the human element as a key factor in lean implementation, organizations should seek continuous improvement of their human and technological systems. Thus, the objective of this study was to develop an instrument to evaluate the working conditions in lean production environments through the integration of Sociotechnical and Ergonomic (SE) and Lean Production (LP) practices. In relation to the characterization of the study, regarding to the nature this research is classified as applied, regarding to the approach of the problem as quantitative, in relation to its objectives as exploratory and descriptive and, as for the technical procedures as a survey. For its execution, the research was fragmented into four stages: construction of the construct, analysis of the items, elaboration of the \"lean ergonomics\" scale and application of the validated instrument. The validation of the proposed instrument was based on the responses from 192 managers working in lean manufacturing industries. After the instrument validation, it was than applied to 67 managers of the productive sector of metal mechanical industry. Thus, 259 individuals participated in the study. As a result, two scales were developed to measure the level of implementation of the SE and LP practices, employing the Samejima Gradual Response Model, through the Item Response Theory (IRT). The generated scales were interpreted and the results demonstrated the adequacy and effectiveness of the model and enabled the identification of the predominant practices at each level of the scale. In managerial terms, when using the scales proposed in this study, SE and PE, companies can identify at what level of implementation they are. Therefore, they can prioritize the practices that need to be improved, and thus, control and monitor the company through indicators of improvement of working conditions.Vergara, Lizandra Garcia LupiUniversidade Federal de Santa CatarinaFerreira, Evelise Pereira2020-03-31T14:45:58Z2020-03-31T14:45:58Z2018info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis188 p.| il., gráfs., tabs.application/pdf359920https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/206112porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2020-03-31T14:45:58Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/206112Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732020-03-31T14:45:58Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
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