ANÁLISE DO INVENTÁRIO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2018 |
Outros Autores: | , , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFSC |
Texto Completo: | https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/190519 |
Resumo: | O objetivo do artigo foi investigar a estrutura fatorial do Inventário de Socialização Organizacional (ISO), proposto por Borges et al. (2010), por meio da realização da Análise Fatorial Exploratória. A amostra compreendeu 203 servidores da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), que ingressaram entre 2014 e 2016. Foi utilizada a técnica de análise dos componentes principais, com rotação oblíquia, empregando a regra de Kaiser. O resultado obtido demonstrou a existência de uma estrutura composta de 9 fatores, com uma redução de 22,7% das variáveis do estudo original. A confiabilidade dos fatores identificados foi verificada por meio dos valores do Alfa de Cronbach. O agrupamento das variáveis se mostrou semelhante ao do estudo anterior; entretanto, devido ao maior número de fatores encontrados, algumas delas deixaram de compor um fator, passando a fazer parte de novos fatores. A divergência com a estrutura fatorial do estudo original de Borges et al. (2010), encontrada neste e em outros estudos, reforçou a constatação de que o Inventário de Socialização Organizacional, composto por 45 variáveis, necessita de ajustes para tornar-se uma ferramenta fiável e fidedigna, demonstrando, também, a necessidade de avanço nos estudos acerca da mensuração da Socialização Organizacional no Brasil. |
id |
UFSC_c3e2369016c42d47c9a69776383c49a2 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ufsc.br:123456789/190519 |
network_acronym_str |
UFSC |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFSC |
repository_id_str |
2373 |
spelling |
ANÁLISE DO INVENTÁRIO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIORO objetivo do artigo foi investigar a estrutura fatorial do Inventário de Socialização Organizacional (ISO), proposto por Borges et al. (2010), por meio da realização da Análise Fatorial Exploratória. A amostra compreendeu 203 servidores da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), que ingressaram entre 2014 e 2016. Foi utilizada a técnica de análise dos componentes principais, com rotação oblíquia, empregando a regra de Kaiser. O resultado obtido demonstrou a existência de uma estrutura composta de 9 fatores, com uma redução de 22,7% das variáveis do estudo original. A confiabilidade dos fatores identificados foi verificada por meio dos valores do Alfa de Cronbach. O agrupamento das variáveis se mostrou semelhante ao do estudo anterior; entretanto, devido ao maior número de fatores encontrados, algumas delas deixaram de compor um fator, passando a fazer parte de novos fatores. A divergência com a estrutura fatorial do estudo original de Borges et al. (2010), encontrada neste e em outros estudos, reforçou a constatação de que o Inventário de Socialização Organizacional, composto por 45 variáveis, necessita de ajustes para tornar-se uma ferramenta fiável e fidedigna, demonstrando, também, a necessidade de avanço nos estudos acerca da mensuração da Socialização Organizacional no Brasil.INPEAU/UFSC2018-10-16T15:00:22Z2018-10-16T15:00:22Z2018-10-24info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdf978-85-68618-05-9https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/190519SÓRIO, GÉSSICA LOVATOBATTISTELLA, LUCIANA FLORESZWICKER, ANA AMÉLIA MOURAWEISS E SILVA, DANIELKAUS, NAIRA TERESINHA AZEVEDOporreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2018-10-16T15:00:23Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/190519Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732018-10-16T15:00:23Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
ANÁLISE DO INVENTÁRIO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR |
title |
ANÁLISE DO INVENTÁRIO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR |
spellingShingle |
ANÁLISE DO INVENTÁRIO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR SÓRIO, GÉSSICA LOVATO |
title_short |
ANÁLISE DO INVENTÁRIO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR |
title_full |
ANÁLISE DO INVENTÁRIO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR |
title_fullStr |
ANÁLISE DO INVENTÁRIO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR |
title_full_unstemmed |
ANÁLISE DO INVENTÁRIO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR |
title_sort |
ANÁLISE DO INVENTÁRIO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR |
author |
SÓRIO, GÉSSICA LOVATO |
author_facet |
SÓRIO, GÉSSICA LOVATO BATTISTELLA, LUCIANA FLORES ZWICKER, ANA AMÉLIA MOURA WEISS E SILVA, DANIEL KAUS, NAIRA TERESINHA AZEVEDO |
author_role |
author |
author2 |
BATTISTELLA, LUCIANA FLORES ZWICKER, ANA AMÉLIA MOURA WEISS E SILVA, DANIEL KAUS, NAIRA TERESINHA AZEVEDO |
author2_role |
author author author author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
SÓRIO, GÉSSICA LOVATO BATTISTELLA, LUCIANA FLORES ZWICKER, ANA AMÉLIA MOURA WEISS E SILVA, DANIEL KAUS, NAIRA TERESINHA AZEVEDO |
description |
O objetivo do artigo foi investigar a estrutura fatorial do Inventário de Socialização Organizacional (ISO), proposto por Borges et al. (2010), por meio da realização da Análise Fatorial Exploratória. A amostra compreendeu 203 servidores da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), que ingressaram entre 2014 e 2016. Foi utilizada a técnica de análise dos componentes principais, com rotação oblíquia, empregando a regra de Kaiser. O resultado obtido demonstrou a existência de uma estrutura composta de 9 fatores, com uma redução de 22,7% das variáveis do estudo original. A confiabilidade dos fatores identificados foi verificada por meio dos valores do Alfa de Cronbach. O agrupamento das variáveis se mostrou semelhante ao do estudo anterior; entretanto, devido ao maior número de fatores encontrados, algumas delas deixaram de compor um fator, passando a fazer parte de novos fatores. A divergência com a estrutura fatorial do estudo original de Borges et al. (2010), encontrada neste e em outros estudos, reforçou a constatação de que o Inventário de Socialização Organizacional, composto por 45 variáveis, necessita de ajustes para tornar-se uma ferramenta fiável e fidedigna, demonstrando, também, a necessidade de avanço nos estudos acerca da mensuração da Socialização Organizacional no Brasil. |
publishDate |
2018 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2018-10-16T15:00:22Z 2018-10-16T15:00:22Z 2018-10-24 |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
978-85-68618-05-9 https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/190519 |
identifier_str_mv |
978-85-68618-05-9 |
url |
https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/190519 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
INPEAU/UFSC |
publisher.none.fl_str_mv |
INPEAU/UFSC |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFSC instname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) instacron:UFSC |
instname_str |
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) |
instacron_str |
UFSC |
institution |
UFSC |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFSC |
collection |
Repositório Institucional da UFSC |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1808652370098257920 |