Organização do trabalho e desgaste dos trabalhadores de enfermagem em serviços de medicina nuclear

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Melo, Juliana Almeida Coelho de
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Tese
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/192933
Resumo: Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde, Programa de Pós-Graduação em Enfermagem, Florianópolis, 2018.
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spelling Universidade Federal de Santa CatarinaMelo, Juliana Almeida Coelho deGelbcke, Francine LimaAmadigi, Felipa Rafaela2019-01-11T03:01:10Z2019-01-11T03:01:10Z2018355090https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/192933Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde, Programa de Pós-Graduação em Enfermagem, Florianópolis, 2018.Objetivo de analisar como a organização do trabalho interfere no desgaste de trabalhadores de enfermagem que atuam em Serviços de Medicina Nuclear à luz da Psicodinâmica do Trabalho, assumindo como tese que o desgaste dos trabalhadores da enfermagem nesses serviços é decorrente das diferentes cargas de trabalho, entre elas a carga física da radiação ionizante, que a depender da organização do trabalho, podem ser evitados ou potencializados. Utilizou-se como referencial teórico e metodológico a Psicodinâmica do Trabalho para identificar as relações entre a organização do trabalho e o desgaste do trabalhador. A pesquisa desenvolveu-se em dois serviços de medicina nuclear localizados em Santa Catarina. Fizeram parte desse estudo todos os trabalhadores de enfermagem lotados diretamente nos serviços pesquisados, contemplando todo o universo de trabalhadores de enfermagem, totalizando 12 profissionais, dos quais 4 enfermeiros e 8 técnicos em enfermagem formando assim o coletivo de trabalhadores ad hoc. A coleta do material de pesquisa aconteceu no período de julho de 2015 a janeiro de 2016, por meio de observação não participante, entrevistas individuais e entrevistas coletivas que foram gravadas. Depois de transcritas, as entrevistas foram introduzidas no software QualiQuantSoft®, utilizado para organizar e interpretar os dados por meio do discurso do sujeito coletivo, técnica de análise que busca a reconstrução de um discurso que contemple a representação coletiva sobre o tema. Os resultados demonstram que os desgastes vivenciados pelos trabalhadores de enfermagem são diversos e estão relacionados a intensidade e natureza das cargas de trabalho a que esses trabalhadores estão expostos. A carga física da radiação ionizante possui grande influência na produção de outras cargas de trabalho, destacam-se as cargas psíquicas relacionadas ao medo de trabalhar com radiação ionizante e as incertezas quanto ao futuro. As cargas fisiológicas e mecânicas mostraram-se importantes e decorrentes do uso de equipamentos de proteção individual que em sua maioria são pesados e pouco ergonômicos, potencializando os desgastes. O estudo também ratifica a tese inicial no que diz respeito a influencia da organização do trabalho como elemento potencializador de desgastes no trabalhador já que a exposição às cargas e consequentemente os desgastes dependem diretamente do conteúdo da tarefa, das cargas de trabalhado, do ritmo e condições de trabalho e jornada de trabalho. Como estratégia defensiva os trabalhadores utilizam o tempo fora do trabalho e a normalidade, incorporam a ideia que trabalhar em medicina nuclear é desgastar-se como forma de encarar os desgastes com normalidade. A análise do trabalho da enfermagem em SMN nos leva a identificar que é primordial a regulação da enfermagem nessa especialidade, por meio de legislações mais claras e específicas para a atuação. O trabalho da enfermagem é extremamente dinâmico e depende de inúmeros fatores que fogem do controle do profissional, por isso sugere-se associar o conhecimento, por meio da educação permanente, com a gerência de enfermagem participativa e colaborativa, como ferramentas para aproximar o trabalho real do trabalho prescrito, sempre com vistas à proteção radiológica de todos os envolvidos no processo de trabalho.Abstract : It was aimed to analyze how the work organization interferes with thewear and tear of nursing workers working in Nuclear Medicine Servicesin the light of the Psychodynamics of Work, taking on board the thesisthat the wear and tear of nursing workers in these services is resultingfrom different workloads, including the physical load of ionizingradiation, which, depending on the work organization, can be preventedor worsened. We used the Psychodynamics of Work as a theoretical andmethodological framework to identify the relationships between thework organization and the wear and tear of the worker. The researchwas developed in two nuclear medicine services located in SantaCatarina. This study was attended by all the nursing staff directlyassigned to the surveyed services, covering the whole universe ofnursing workers, totaling 12 professionals, including 4 nurses and 8nursing technicians, thereby constituting the group of ad hoc workers.The collection of the research material took place from July 2015 toJanuary 2016, through non-participant observation, as well as individualand collective interviews, which were recorded. Upon theirtranscription, the interviews were entered in the QualiQuantiSoft®software, which is used to organize and interpret data through thecollective subject discourse, which is an analysis technique that seeksthe reconstruction of a discourse that covers the collective representationabout the topic. The results show that the wear and tear experienced bynursing workers are diverse and are related to the intensity and nature ofthe workloads to which these workers are exposed. The physical load ofthe ionizing radiation has a great influence on the production of otherworkloads, highlighting the psychological loads related to the fear ofworking with ionizing radiation and the uncertainties about the future.The physiological and mechanical loads have been proved to besignificant and derived from the use of personal protection equipment,which is mostly heavy and non-ergonomic, thereby worsening wear andtear. The study also confirms the initial thesis regarding the influence ofthe work organization as a worsening factor for wear and tear inworkers, since the exposure to loads and, consequently, wear and tear,depend directly on the content of the task, workloads, rhythm and workconditions, and working hours. As a defensive strategy, workers makeuse of time away from work and normality, as they incorporate the ideathat working in nuclear medicine is a wearing and tearing process, inorder to deal with wear and tear normally. The analysis of the nursingwork in NMS leads us to identify that nursing regulation is essential inthis specialty, through more precise and specific laws for its practice.Nursing work is extremely dynamic and depends on numerous factorsthat are beyond the control of the professional, then we suggestassociating knowledge, through continuing education, with participatoryand collaborative nursing management, as tools to bring real work closertogether to the envisioned work, always with a view to ensuring theradiation protection of all those involved in the work process.232 p.| il., gráfs., tabs.porEnfermagemMedicina nuclearCarga de TrabalhoSaúde do trabalhadorEnfermagem radiológica e de imagemOrganização do trabalho e desgaste dos trabalhadores de enfermagem em serviços de medicina nuclearinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALPNFR1055-T.pdfPNFR1055-T.pdfapplication/pdf29542283https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/192933/-1/PNFR1055-T.pdfd3515668e1c9962ccff0e1d2cab2f4c9MD5-1123456789/1929332019-01-11 01:01:13.002oai:repositorio.ufsc.br:123456789/192933Repositório de PublicaçõesPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732019-01-11T03:01:13Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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