Mudança organizacional : um estudo sobre a Universidade do Oeste de Santa Catarina-UNOESC
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Data de Publicação: | 1994 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFSC |
Texto Completo: | http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/76143 |
Resumo: | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socio-Economico |
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Mudança organizacional : um estudo sobre a Universidade do Oeste de Santa Catarina-UNOESCDesenvolvimento organizacionalTesesUniversidades e faculdadesDissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socio-EconomicoEsta pesquisa, de caráter descritivo, teve como objetivo verificar as mudanças que estão ocorrendo nos subsistema social, gerencial e técnico pela formação da FUNDESTE, em UNOESC, segundo a perceção de seus administradores e docentes. Pretendeu-se, também, observar a diferença de percepção entre os administradores e docentes das mudanças que estão ocorrendo nos subsistemas. Constatou-se que dentre os três subsistemas analisados, o subsistema social apresenta um número maior de mudanças.Colossi, NelsonUniversidade Federal de Santa CatarinaPetkow, Marilize2012-10-16T07:41:57Z2012-10-16T07:41:57Z19941994info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisxi, 132f.| il., tabsapplication/pdf97468http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/76143porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-01-08T18:45:55Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/76143Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732016-01-08T18:45:55Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
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