Modelo de configuração organizacional para uma instituição de idosos
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2005 |
Tipo de documento: | Tese |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFSC |
Texto Completo: | http://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/102091 |
Resumo: | Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção |
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Universidade Federal de Santa CatarinaPresser, Nadi HelenaBarcia, Ricardo Miranda2013-07-16T00:00:03Z2013-07-16T00:00:03Z20052005214110http://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/102091Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-graduação em Engenharia de ProduçãoO objetivo principal desta pesquisa foi delinear um modelo de configuração organizacional para uma instituição marcada pela dualidade de ser, simultaneamente, moradia assistida de idosos e centro de produção de conhecimento sobre o envelhecimento humano. O estudo seguiu a abordagem qualitativa e a linha geral que caracterizou o estudo foi a pesquisa exploratória. Para o delineamento do modelo de configuração organizacional, utilizou-se o procedimento técnico da pesquisa bibliográfica, concentrando-se em três eixos de discussão relacionados ao objetivo da pesquisa: aspectos relevantes do envelhecimento humano, experiências inovadoras voltadas para a população idosa e estrutura e dinâmica das organizações. Os serviços profissionais que têm como objetivo a promoção de um envelhecimento humano saudável, consideram as bases científicas dos campos do conhecimento da geriatria e da gerontologia e são delineados em concordância com os direitos e garantias constitucionais das pessoas idosas assegurados na Constituição Federal e demais normas pertinentes. O modelo delineado segue a abordagem das configurações. O primeiro passo para o delineamento do modelo de configuração foi a definição da missão, dos objetivos organizacionais e do perfil do cliente. Identificou-se posteriormente a configuração organizacional mais adequada e os seus mecanismos de coordenação para, em seguida, delinear a estrutura requerida. Em seguida, examinaram-se como elementos organizacionais se combinam para a gestão da organização profissional. Concluiu-se o modelo descrevendo as funções organizacionais básicas, com ênfase nos serviços profissionais e no centro de estudos e pesquisas sobre o envelhecimento humano.1 v.| il., tabs.porFlorianópolis, SCEngenharia de produçãoIdososAssistencia a velhiceOrganizaçãoModelosModelo de configuração organizacional para uma instituição de idososinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL214110.pdfapplication/pdf1052480https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/102091/1/214110.pdf1ad878a24385f5fcdbce8dfe6aabe32cMD51123456789/1020912013-07-15 21:00:03.859oai:repositorio.ufsc.br:123456789/102091Repositório de PublicaçõesPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732013-07-16T00:00:03Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
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