Planejamento estrategico e cultura organizacional: um estudo de caso em um Banco de Desenvolvimento /
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Data de Publicação: | 1996 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFSC |
Texto Completo: | http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/76984 |
Resumo: | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socio-Economico |
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Planejamento estrategico e cultura organizacional: um estudo de caso em um Banco de Desenvolvimento /Planejamento estrategicoCultura organizacionalPlanejamento empresarialDissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socio-EconomicoAnálise da influência da cultura organizacional no processo de planejamento estratégico. Desvenda-se a cultura organizacional em três níveis de manifestações. Em seguida, analisam-se as experiências de planejamento estratégico na organização pesquisada, verificando-se que a cultura teve influência marcante naquele processo: na estrutura que ia animá-lo, na participação, na orientação estratégica traçada e nas reações dos funcionários.Florianópolis, SCAlmeida, Edson PachecoUniversidade Federal de Santa CatarinaDonato, Jose Varela2012-10-16T23:42:33Z2012-10-16T23:42:33Z19961996info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdf104679http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/76984porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-01-08T20:52:29Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/76984Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732016-01-08T20:52:29Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
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