A dinâmica socioespacial das atividades características do turismo (ACTS) no Estado de Santa Catarina

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rueckert, Rachel Aparecida de Oliveira
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Tese
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/129553
Resumo: Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Geografia, Florianópolis, 2014.
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spelling A dinâmica socioespacial das atividades características do turismo (ACTS) no Estado de Santa CatarinaTurismoSanta CatarinaMercado de trabalhoPolíticas públicasSanta CatarinaTese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Geografia, Florianópolis, 2014.Neste estudo, objetiva-se analisar a dinâmica socioespacial das atividades características do turismo (ACTs) no Estado de Santa Catarina com enfoque no mercado de trabalho. Para tanto, realizou-se uma pesquisa quali-quantitativa cujas técnicas de coleta de dados reúnem dados históricos, índices oficiais do mercado de trabalho e opiniões de especialistas para prospectar um cenário das atividades características do turismo catarinense para 2020. A técnica de prospecção de cenários utilizada é a pesquisa Delphi, que visa obter consenso a partir de opiniões de um grupo de especialistas a respeito de eventos futuros, pressupondo que o julgamento coletivo, quando organizado adequadamente, é melhor que o ponto de vista de um só indivíduo. Aplicou-se o questionário a um grupo heterogêneo, formado por 34 representantes de diferentes entidades públicas e privadas relacionadas ao turismo. Os resultados demonstram que o mercado de trabalho voltado às ACTs sofre influência direta das trajetórias geográficas e históricas percorridas pelo Estado de Santa Catarina, uma vez que, ao longo desse processo, elementos naturais e humanos influenciaram na forma como as diferentes regiões do território catarinense se desenvolveram. O surgimento dos parques industriais e das atividades turísticas foi significativamente influenciado pela cultura de imigrantes. Esse empreendedorismo herdado dos colonizadores possibilita a evolução e diversificação dos meios de produção, o que contribui para a criação de novos usos e consumos. Assim, a inovação, a capacidade e a iniciativa criam oportunidades para investimentos, crescimento e emprego, alterando os métodos de produção e criando novas formas de organização do trabalho. Tais constatações demonstram que aspectos históricos complementam a oferta turística catarinense, impulsionam novos empreendimentos e, por consequência, geram significativos postos de trabalho, como é o caso das festas, dos roteiros gastronômicos, do turismo industrial, dos eventos de negócios entre outras tipologias de turismo praticadas no espaço catarinense. Apesar da importância do setor turístico como empregador no Estado e de sua contribuição para a composição do PIB, há gargalos significativos que desequilibram o mercado de trabalho, prejudicando tanto as empresas quanto os trabalhadores. Faltam empregos e faltam trabalhadores. Se por um lado, as empresas têm dificuldades para encontrar profissionais qualificados; por outro, os baixos salários, o alto nível de exigência e a falta de incentivos diminuem o interesse do trabalhador pela qualificação na área. A prospecção de cenários para 2020 prevê, dentre outras coisas, o aumento da participação de mulheres em postos de chefia; o aumento na escolaridade e melhoria na qualificação dos trabalhadores da área, aumento do número de trabalhadores estrangeiros em função da escassez de mão-de-obra qualificada; permanência de salários incompatíveis com a qualificação e diluição da sazonalidade no setor turístico.<br>Abstract: This study aims to analyze the socio-spatial dynamics of tourism activities (DTAs) in the State of Santa Catarina with a focus on the labor market. So, we developed a qualitative and quantitative research technique whose data collection gather historical data, official rates of the labor market and expert opinions for exploring a scenario of tourism characteristic activities of Santa Catarina in 2020. The technique for prospecting scenarios used is the Delphi survey, which seeks consensus opinions from a group of experts about future events, assuming that the collective judgment, when properly organized, it is better than the view of a single individual. The questionnaire was applied to a heterogeneous group of 34 representatives of different public and private entities linked to tourism. The results show that the labor market facing the DTAs under direct influence of geographical and historical trajectories traveled by the State of Santa Catarina, since, throughout this process, natural elements and human influence on how the different regions of Santa Catarina were developed. The emergence of industrial parks and tourist activities was significantly influenced by the culture of immigrants. This legacy of entrepreneurship settlers enables the evolution and diversification of the means of production, which contributes to the creation of new uses and consumptions. Thus, the innovation, the ability and the initiative created opportunities for investment, growth and employment, changing production methods and generating new forms of work organization. These findings demonstrate that the historical aspects complement Santa Catarina tourism, boost new enterprises and therefore generate significant jobs, such as fairs and parties, gastronomic itineraries, industrial tourism, business events and other types of tourism practiced in the Santa Catarina space. Despite the importance of the tourism sector in the State as an employer and its contribution to the GNP composition, there are significant narrow that disrupt the labor market, hurting both companies and workers. They lack jobs and missing workers. On one hand, companies have difficulties to find qualified professionals; secondly, the low wages, the high level of demand and the lack of incentives reduces the interest of the worker by the qualification in the area. Prospecting for scenarios for 2020 provides, among other things, the increased participation of women in leadership positions; the increase in schooling and better qualified workers in the area, increasing the number of foreign workers due to the shortage of skilled labor; wages remain incompatible with the qualification and dilution of seasonality in the tourism sector.Pereira, Raquel Maria Fontes do AmaralBastos, José MessiasUniversidade Federal de Santa CatarinaRueckert, Rachel Aparecida de Oliveira2015-02-05T21:13:57Z2015-02-05T21:13:57Z2014info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis302 p.| il., grafs., tabs.application/pdf331101https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/129553porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2015-02-05T21:13:57Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/129553Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732015-02-05T21:13:57Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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