Análise da evolução histórica do Departamento Administrativo do Serviço Púbico (DASP) - 1938-1986

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Nicolau, Pedro Manerich
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/125578
Resumo: TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Sócio-Econômico. Economia.
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spelling Análise da evolução histórica do Departamento Administrativo do Serviço Púbico (DASP) - 1938-1986DASP, Reforma Administrativa, Serviço Público.TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Sócio-Econômico. Economia.Este trabalho propôs analisar a criação e a evolução do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) como parte de um processo de modernização da administração pública brasileira através das mudanças ocorridas no país após o início da República (1889). Neste sentido, busca-se demonstrar como o avanço da política e da economia brasileira, a partir de 1889, levou à necessidade do Estado centralizar o serviço público para atender as novas demandas existentes na sociedade. Para tanto, buscou-se demonstrar como a política brasileira foi se desenvolvendo ao longo da Primeira República até chegar à Revolução que levou Getúlio Vargas ao Poder, dando início a um Estado mais interventor e regulador. Devido ao crescimento das funções do Governo, houve um aumento justificável no número dos cargos públicos, sendo necessária a criação de um órgão responsável por selecionar os melhores candidatos para esses cargos. Assim, em 1938, o Presidente Getúlio criou o DASP, que possuía a função de selecionar os candidatos por méritos, visto que, durante os primeiros anos da República, os cargos eram preenchidos por interesses políticos. O Departamento Administrativo conseguiu desempenhar as suas funções junto à Presidência, mas, após a deposição de Getúlio, em 1945, as funções do órgão foram reduzidas, e os cargos públicos voltaram a ser preenchidos pelos interesses políticos. A partir de 1952, começaram as tentativas de trazer o mérito novamente ao Serviço Público, através dos projetos de reformas administrativas, porém, somente em 1967 é que uma reforma foi implantada efetivamente. Mesmo com essa reforma, o DASP não conseguiu atingir seus objetivos, pois, a sua estrutura não condizia mais com a realidade brasileira. Dessa forma, no ano de 1986, o Departamento Administrativo do Serviço Público foi extinto.Vieira, Pedro AntônioUniversidade Federal de Santa CatarinaNicolau, Pedro Manerich2014-09-26T13:16:58Z2014-09-26T13:16:58Z2014-09-26info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis67 f.application/pdfhttps://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/125578porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2022-08-26T20:40:22Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/125578Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732022-08-26T20:40:22Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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