Nexos e reflexos da adaptação do enfermeiro à cultura organizacional
| Autor(a) principal: | |
|---|---|
| Data de Publicação: | 2019 |
| Outros Autores: | , , , , |
| Tipo de documento: | Artigo |
| Idioma: | por eng |
| Título da fonte: | Revista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria |
| Texto Completo: | http://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/30699 |
Resumo: | Aim: to understand the nexus and reflexes of nurses' adaptation to the organizational culture of nursing care in the hospital setting. Method: qualitative, exploratory-descriptive research, whose data were collected through semi-structured interviews with 12 nurses. For data analysis, the content analysis method was chosen, since it involves and apprehends subjective aspects, emerging two categories: the normalization of care and overcoming the normalizing adaptation. Results: the nurse, by providing the care, allows the organization's culture to make an agency on itself, being this adaptation optimized by the lack of exercise of the autonomy by the nurses and by a singular identity little consolidated. Final considerations: the reflex of the adaptation to the organizational culture makes the available care fragile, insufficiently promoting the nurse's proactivity. A longer working time favors the production of singular subjectivity. |
| id |
UFSM-12_8459a080c64bd3fec9401420e2bf7ae7 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/30699 |
| network_acronym_str |
UFSM-12 |
| network_name_str |
Revista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Nexos e reflexos da adaptação do enfermeiro à cultura organizacionalOrganizational CultureAdaptationNursesNursing careCultura organizacionalAdaptaciónenfermerasCuidados de enfermeríaEnfermeiroAdaptaçãoCultura organizacional.Cultura organizacionalAdaptaçãoEnfermeirosCuidados de enfermagem.Aim: to understand the nexus and reflexes of nurses' adaptation to the organizational culture of nursing care in the hospital setting. Method: qualitative, exploratory-descriptive research, whose data were collected through semi-structured interviews with 12 nurses. For data analysis, the content analysis method was chosen, since it involves and apprehends subjective aspects, emerging two categories: the normalization of care and overcoming the normalizing adaptation. Results: the nurse, by providing the care, allows the organization's culture to make an agency on itself, being this adaptation optimized by the lack of exercise of the autonomy by the nurses and by a singular identity little consolidated. Final considerations: the reflex of the adaptation to the organizational culture makes the available care fragile, insufficiently promoting the nurse's proactivity. A longer working time favors the production of singular subjectivity.Objetivo: comprender los nexos y reflejos de la adaptación del enfermero a la cultura organizacional del cuidado de enfermería en el ámbito hospitalario. Método: investigación cualitativa, exploratorio-descriptiva; los datos fueron recolectados por medio de entrevistas semiestructuradas con 12 enfermeros. Para el análisis de los datos fue elegido el método de análisis de contenido, por involucrar y aprehender aspectos subjetivos, y del cual emergió dos categorías: la normalización del cuidado y sobreponiendo la adaptación normalizadora. Resultados: el enfermero, al desarrollar el cuidado, permite que la cultura de la organización haga un agenciamiento sobre sí, siendo esta adaptación optimizada por la falta de ejercicio de la autonomía por los enfermeros y por una identidad poco consolidada. Consideraciones finales: el reflejo de la adaptación a la cultura organizacional fragiliza el cuidado disponible, fomentando de forma insuficiente la proactividad del enfermero. Un tiempo más largo de trabajo favorece la producción de subjetividad singularObjetivo: compreender os nexos e reflexos da adaptação do enfermeiro à cultura organizacional do cuidado de enfermagem no âmbito hospitalar. Método: pesquisa qualitativa, exploratório-descritiva, cujos dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com 12 enfermeiros. Para a análise dos dados, foi escolhido o método de análise de conteúdo, por envolver e apreender aspectos subjetivos, emergindo duas categorias: a normalização do cuidado e sobrepujando a adaptação normalizadora. Resultados: o enfermeiro, ao disponibilizar o cuidado, permite que a cultura da organização faça um agenciamento sobre si, sendo esta adaptação otimizada pela falta de exercício da autonomia pelos enfermeiros e por uma identidade singular pouco consolidada. Considerações finais: o reflexo da adaptação à cultura organizacional faz com que o cuidado disponibilizado se fragilize, fomentando de forma insuficiente a proatividade do enfermeiro. Um maior tempo de trabalho favorece a produção de subjetividade singular.Universidade Federal de Santa Maria2019-09-04info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdftext/htmltext/htmlhttp://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/3069910.5902/2179769230699Revista de Enfermagem da UFSM; v. 9 (2019); e212179-7692reponame:Revista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Mariainstname:Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)instacron:UFSMporenghttp://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/30699/pdfhttp://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/30699/pdf_1http://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/30699/htmlhttp://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/30699/html_1Copyright (c) 2019 Revista de Enfermagem da UFSMinfo:eu-repo/semantics/openAccesssantos, cristiano pinto dosGomes, Giovana CalcagnoFilho, Wilson Danilo LunardiGuedes, Ariane da CruzOliveira, Adriane Maria Neto deStrefling, Ivanete Santiago da Silva2021-04-19T20:23:32Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/30699Revistahttps://periodicos.ufsm.br/reufsmPUBhttp://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reufsm/oaicentraldeperiodicos@ufsm.br||reufsm@gmail.com2179-76922179-7692opendoar:2021-04-19T20:23:32Revista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria - Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)false |
| dc.title.none.fl_str_mv |
Nexos e reflexos da adaptação do enfermeiro à cultura organizacional |
| title |
Nexos e reflexos da adaptação do enfermeiro à cultura organizacional |
| spellingShingle |
Nexos e reflexos da adaptação do enfermeiro à cultura organizacional santos, cristiano pinto dos Organizational Culture Adaptation Nurses Nursing care Cultura organizacional Adaptación enfermeras Cuidados de enfermería Enfermeiro Adaptação Cultura organizacional. Cultura organizacional Adaptação Enfermeiros Cuidados de enfermagem. |
| title_short |
Nexos e reflexos da adaptação do enfermeiro à cultura organizacional |
| title_full |
Nexos e reflexos da adaptação do enfermeiro à cultura organizacional |
| title_fullStr |
Nexos e reflexos da adaptação do enfermeiro à cultura organizacional |
| title_full_unstemmed |
Nexos e reflexos da adaptação do enfermeiro à cultura organizacional |
| title_sort |
Nexos e reflexos da adaptação do enfermeiro à cultura organizacional |
| author |
santos, cristiano pinto dos |
| author_facet |
santos, cristiano pinto dos Gomes, Giovana Calcagno Filho, Wilson Danilo Lunardi Guedes, Ariane da Cruz Oliveira, Adriane Maria Neto de Strefling, Ivanete Santiago da Silva |
| author_role |
author |
| author2 |
Gomes, Giovana Calcagno Filho, Wilson Danilo Lunardi Guedes, Ariane da Cruz Oliveira, Adriane Maria Neto de Strefling, Ivanete Santiago da Silva |
| author2_role |
author author author author author |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
santos, cristiano pinto dos Gomes, Giovana Calcagno Filho, Wilson Danilo Lunardi Guedes, Ariane da Cruz Oliveira, Adriane Maria Neto de Strefling, Ivanete Santiago da Silva |
| dc.subject.por.fl_str_mv |
Organizational Culture Adaptation Nurses Nursing care Cultura organizacional Adaptación enfermeras Cuidados de enfermería Enfermeiro Adaptação Cultura organizacional. Cultura organizacional Adaptação Enfermeiros Cuidados de enfermagem. |
| topic |
Organizational Culture Adaptation Nurses Nursing care Cultura organizacional Adaptación enfermeras Cuidados de enfermería Enfermeiro Adaptação Cultura organizacional. Cultura organizacional Adaptação Enfermeiros Cuidados de enfermagem. |
| description |
Aim: to understand the nexus and reflexes of nurses' adaptation to the organizational culture of nursing care in the hospital setting. Method: qualitative, exploratory-descriptive research, whose data were collected through semi-structured interviews with 12 nurses. For data analysis, the content analysis method was chosen, since it involves and apprehends subjective aspects, emerging two categories: the normalization of care and overcoming the normalizing adaptation. Results: the nurse, by providing the care, allows the organization's culture to make an agency on itself, being this adaptation optimized by the lack of exercise of the autonomy by the nurses and by a singular identity little consolidated. Final considerations: the reflex of the adaptation to the organizational culture makes the available care fragile, insufficiently promoting the nurse's proactivity. A longer working time favors the production of singular subjectivity. |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.none.fl_str_mv |
2019-09-04 |
| dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| format |
article |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/30699 10.5902/2179769230699 |
| url |
http://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/30699 |
| identifier_str_mv |
10.5902/2179769230699 |
| dc.language.iso.fl_str_mv |
por eng |
| language |
por eng |
| dc.relation.none.fl_str_mv |
http://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/30699/pdf http://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/30699/pdf_1 http://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/30699/html http://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/30699/html_1 |
| dc.rights.driver.fl_str_mv |
Copyright (c) 2019 Revista de Enfermagem da UFSM info:eu-repo/semantics/openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
Copyright (c) 2019 Revista de Enfermagem da UFSM |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf application/pdf text/html text/html |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Federal de Santa Maria |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Federal de Santa Maria |
| dc.source.none.fl_str_mv |
Revista de Enfermagem da UFSM; v. 9 (2019); e21 2179-7692 reponame:Revista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria instname:Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) instacron:UFSM |
| instname_str |
Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) |
| instacron_str |
UFSM |
| institution |
UFSM |
| reponame_str |
Revista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria |
| collection |
Revista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria |
| repository.name.fl_str_mv |
Revista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria - Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) |
| repository.mail.fl_str_mv |
centraldeperiodicos@ufsm.br||reufsm@gmail.com |
| _version_ |
1799944040617082880 |