O quociente de inteligência coletiva da empresa CVI refrigerantes LTDA

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Vasconcellos, Jaqueline Fialho
Data de Publicação: 2004
Idioma: por
Título da fonte: Manancial - Repositório Digital da UFSM
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Texto Completo: http://repositorio.ufsm.br/handle/1/18168
Resumo: Artigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Recursos Humanos e Marketing, RS, 2004.
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spelling O quociente de inteligência coletiva da empresa CVI refrigerantes LTDAInteligênciaCompetênciaOrganizaçãoColetivoAprendizadoCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOArtigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Recursos Humanos e Marketing, RS, 2004.O presente trabalho busca narrar a trajetória do ser individual para o coletivo, destacando as características desse último enquanto organização e a sua inteligência como fator essencial para a sobrevivência e permanência na sociedade. Ressalta-se a importância do aprendizado contínuo, do relacionamento e do esforço em conjunto. Também propõe a medição do Quociente de Inteligência Coletiva (QIC) a partir de dez indicadores que devem estar presentes nas relações de trabalho. A seguir é apresentada a evolução da empresa CVI Refrigerantes Ltda. na área de Recursos Humanos, desde a sua criação. A partir de uma pesquisa realizada com os integrantes desse ser coletivo, busca-se saber qual o nível de cada indicador presente no relacionamento coletivo e consequentemente o nível do QIC. O trabalho está dividido em 4 itens, os quais são, respectivamente: Introdução; A Inteligência Coletiva nas Organizações, expondo o tema do Individual ao Coletivo: O desafio permanente das organizações, e os Indicadores da Inteligência Coletiva (sintonia de propósito, simpatia, comprometimento, aprendizagem coletiva, assertividade, simetria, criatividade, júbilo, parceria e informalidade); A Inteligência Coletiva, apresentando o caso da CVI Refrigerantes Ltda, a metodologia utilizada na pesquisa realizada, as questões relativas à identificação do nível de QIC e os resultados obtidos. O último item expõe a conclusão do trabalho realizado através das considerações da autora.Universidade Federal de Santa MariaBrasilUFSMCentro de Ciências Sociais e HumanasMadruga, Lúcia Rejane da Rosa GamaVasconcellos, Jaqueline Fialho2019-09-09T12:03:58Z2019-09-09T12:03:58Z20042004Trabalho de Conclusão de Curso de Especializaçãoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://repositorio.ufsm.br/handle/1/18168ark:/26339/001300000q6gwporAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Manancial - Repositório Digital da UFSMinstname:Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)instacron:UFSM2019-09-10T06:05:12Zoai:repositorio.ufsm.br:1/18168Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://repositorio.ufsm.br/ONGhttps://repositorio.ufsm.br/oai/requestatendimento.sib@ufsm.br||tedebc@gmail.comopendoar:2019-09-10T06:05:12Manancial - Repositório Digital da UFSM - Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)false
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