Organização do Trabalho Portuário e Agravos à Saúde dos Trabalhadores: o Caso dos Estivadores de Portugal

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Queiróz, Maria de Fátima Ferreira [UNIFESP]
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Lara, Ricardo
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNIFESP
Texto Completo: https://repositorio.unifesp.br/handle/11600/54010
https://www.ricot.com.pt/artigos/1/IJWC.14_Queiroz&Lara_p.136.153.pdf
Resumo: Resumo: A presente pesquisa tem por objetivo conhecer os efeitos da organização do trabalho e a percepção dos estivadores portugueses (portos de Lisboa, Figueira da Foz e Sines), sobre sua saúde decorrentes de nova forma organizacional. Em uma amostra de 140 estivadores (38,9%; N=360) foram aplicados questionários sobre a Organização do Trabalho, a Escala de Fadiga de Chalder e o Questionário Nórdico de Sintomas Osteomusculares. Os dados coletados foram analisados no software estatístico SPSS. Analisou-se a associação de variáveis através do Qui-Quadrado (²) e foram considerados significativos aqueles com valor de p <0,05. Os resultados demonstram que a fadiga generalizada esteve presente em 39,3% (55) dos estivadores; a dor lombar em 72,9% (102) e a dor no joelho foi apontada em 50,0% (70) dos entrevistados. As análises de variáveis da organização do trabalho indicaram associação estatisticamente significativa com a fadiga, a lombalgia e as dores nos joelhos. As variáveis estão relacionadas com o tempo do trabalho intensificado, gerando tensões entre os trabalhadores e chefias nas actividades de embarque e desembarque de mercadorias. O trabalho nos portos se desenvolve em menor tempo e com mais trabalho. As formas de adoecimento atingem os trabalhadores e os coloca em condições de vulnerabilidade.
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spelling Queiróz, Maria de Fátima Ferreira [UNIFESP]Lara, Ricardo2020-07-02T18:52:20Z2020-07-02T18:52:20Z2017International Journal On Working Conditions. Oporto, n. 14, p. 136-153, 2017.2182-9535https://repositorio.unifesp.br/handle/11600/54010https://www.ricot.com.pt/artigos/1/IJWC.14_Queiroz&Lara_p.136.153.pdfWOS:000431319500009Resumo: A presente pesquisa tem por objetivo conhecer os efeitos da organização do trabalho e a percepção dos estivadores portugueses (portos de Lisboa, Figueira da Foz e Sines), sobre sua saúde decorrentes de nova forma organizacional. Em uma amostra de 140 estivadores (38,9%; N=360) foram aplicados questionários sobre a Organização do Trabalho, a Escala de Fadiga de Chalder e o Questionário Nórdico de Sintomas Osteomusculares. Os dados coletados foram analisados no software estatístico SPSS. Analisou-se a associação de variáveis através do Qui-Quadrado (²) e foram considerados significativos aqueles com valor de p <0,05. Os resultados demonstram que a fadiga generalizada esteve presente em 39,3% (55) dos estivadores; a dor lombar em 72,9% (102) e a dor no joelho foi apontada em 50,0% (70) dos entrevistados. As análises de variáveis da organização do trabalho indicaram associação estatisticamente significativa com a fadiga, a lombalgia e as dores nos joelhos. As variáveis estão relacionadas com o tempo do trabalho intensificado, gerando tensões entre os trabalhadores e chefias nas actividades de embarque e desembarque de mercadorias. O trabalho nos portos se desenvolve em menor tempo e com mais trabalho. As formas de adoecimento atingem os trabalhadores e os coloca em condições de vulnerabilidade.The present research aims to understand the effects of work organization and the perception of Portuguese dockworkers (Lisbon, Figueira da Foz and Sines ports) on their health due to a new organizational structure. In a sample of 140 dockworkers (38.9%; N = 360) questionnaires were applied on the Work Organization, Chalder's Fatigue Scale and the Nordic Osteomuscular Symptom Questionnaire. The collected data were analyzed in the statistical software SPSS. The association of variables through Chi-Square (ײ) was analyzed and those with a value of p <0.05 were considered significant. The results show that generalized fatigue was present in 39.3% (55) of dockworkers; low back pain in 72.9% (102) and knee pain was pointed in 50.0% (70) of the interviewees. Analyzes of work organization variables indicated a statistically significant association with fatigue, low back pain and knee pain. The variables are related to the intensified labor time generating tensions between workers and managers in the development of shipments and landings of goods. The work in the ports develops in less time and with more work. The forms of illness affect workers and put them in conditions of vulnerability.Univ Fed Sao Paulo, Santos, BrazilUniv Fed Santa Catarina, Florianopolis, SC, BrazilUniv Fed Sao Paulo, Santos, BrazilWeb of Science136-153porRede Investigacao Condicoes Trabalho-RicotInternational Journal On Working ConditionsOrganização do trabalhoCondições de trabalhoSaúde do trabalhadorEstivadorWorking OrganizationWorker's healthWorking ConditionsDockworkerOrganização do Trabalho Portuário e Agravos à Saúde dos Trabalhadores: o Caso dos Estivadores de PortugalWork Organization of Port Work and Worker's Health Injury: the Case of the Dockworkers of Portugalinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleOporto14info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UNIFESPinstname:Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)instacron:UNIFESP11600/540102023-03-30 19:16:41.641metadata only accessoai:repositorio.unifesp.br:11600/54010Repositório InstitucionalPUBhttp://www.repositorio.unifesp.br/oai/requestopendoar:34652023-03-30T22:16:41Repositório Institucional da UNIFESP - Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)false
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