Ausências dos colaboradores de enfermagem do pronto-socorro de um hospital universitário

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Fakih, Flávio Trevisani [UNIFESP]
Data de Publicação: 2012
Outros Autores: Tanaka, Luiza Hiromi [UNIFESP], Carmagnani, Maria Isabel Sampaio [UNIFESP]
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNIFESP
Texto Completo: http://dx.doi.org/10.1590/S0103-21002012000300010
http://repositorio.unifesp.br/handle/11600/6839
Resumo: OBJECTIVE: To verify and analyze absences of nursing staff of the adult emergency room (AER) of a university hospital. METHODS: A study using a quantitative approach, observational and prospective, conducted between January and December, 2009, involving the nursing staff of a AER. RESULTS: The AER had, on average, 96.8 employees per month. Expected absences corresponded to 30.1% of working days. The absenteeism rate was 11.7%. There was a greater incidence of unplanned absences during the periods of May (15.3%) and August (13.3%). CONCLUSION: There was a correlation between the variables: professional category, employment contract and shift work, and the distribution of expected and unexpected absences. Absenteeism was considered high and motivated, mainly, by allowances for health care greater than 15 days. The monthly deficit of staff also contributed to the work overload of the team.
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