Campos de intervenções organizacionais: a contribuição das ciências humanas para uma leitura crítica das propostas de gestão das organizações de saúde

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lins, Auristela Maciel
Data de Publicação: 2007
Outros Autores: Cecilio, Luiz Carlos de Oliveira [UNIFESP]
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNIFESP
Texto Completo: http://dx.doi.org/10.1590/S1414-32832007000300008
http://repositorio.unifesp.br/handle/11600/4038
Resumo: This article aims at presenting an analytical frame to be used by organization researchers, health managers, and health evaluators as a guide to promote critical analysis of organizational interventions usually presented as powerful management tools for changing undesirable situations. The current analytical scheme stems from a research on doctoral theses submitted from 2000 through 2004 in major Brazilian universities. It was intended to identify the main paradigms used in such recent academic work. It comprises ideal types known as organizational intervention fields based on some theoretical productions in the area of Human Sciences.
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spelling Campos de intervenções organizacionais: a contribuição das ciências humanas para uma leitura crítica das propostas de gestão das organizações de saúdeOrganizational intervention fields: the contribution of humanities to a critical view of the proposals on health organizations managementCampos de intervenciones de organización: contribución de las ciencias humanas para una lectura crítica de las propuestas de gestión de las organizaciones de saludOrganizational analysisHealth systemsHealth managementHealth evaluationAnálise organizacionalSistemas de saúdeGestão em saúdeAvaliação em saúdeThis article aims at presenting an analytical frame to be used by organization researchers, health managers, and health evaluators as a guide to promote critical analysis of organizational interventions usually presented as powerful management tools for changing undesirable situations. The current analytical scheme stems from a research on doctoral theses submitted from 2000 through 2004 in major Brazilian universities. It was intended to identify the main paradigms used in such recent academic work. It comprises ideal types known as organizational intervention fields based on some theoretical productions in the area of Human Sciences.El objetivo de este artículo es presentar un esquema analítico, que puedan utilizar los estudiosos de las organizaciones, sobre todo gestores y evaluadores en salud, como guía de una lectura crítica de propuestas de intervenir en la organización que se les presenta cotidianamente y se pretenden transformadoras de una situación indeseada. El esquema presentado es el resultado de una investigación que discutió tesis de doctorado defendidas, entre los ãnos 2000 y 2004, en las principales universidades brasileñas; tratando de identificar los paradigmas usados en estas obras académicas recientes. Se compone de tipos ideales denominados campos de intervenciones de organización, construidos con la contribución de algunas producciones teóricas de las ciencias humanas.O objetivo deste artigo é apresentar um esquema analítico que possa ser utilizado por estudiosos das organizações, sobretudo gestores e avaliadores em saúde, como roteiro para a leitura crítica de propostas de intervenção organizacional que lhes são apresentadas no cotidiano de suas organizações e que se pretendem transformadoras de uma situação indesejada. O esquema ora apresentado resulta de uma pesquisa que discutiu teses de doutorado defendidas entre 2000 e 2004, nas principais universidades brasileiras, procurando identificar os paradigmas utilizados nessas obras acadêmicas recentes. Compõe-se de tipos ideais denominados campos de intervenções organizacionais, construídos com a contribuição de algumas produções teóricas das ciências humanas.Universidade de Brasília Faculdade de Saúde Departamento de Saúde ColetivaUniversidade Federal de São Paulo (UNIFESP) Escola Paulista de Medicina departamento de Medicina PreventivaUNIFESP, EPM, Depto. de Medicina PreventivaSciELOUNESPUniversidade de Brasília Faculdade de Saúde Departamento de Saúde ColetivaUniversidade Federal de São Paulo (UNIFESP)Lins, Auristela MacielCecilio, Luiz Carlos de Oliveira [UNIFESP]2015-06-14T13:37:14Z2015-06-14T13:37:14Z2007-12-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion503-514application/pdfhttp://dx.doi.org/10.1590/S1414-32832007000300008Interface - Comunicação, Saúde, Educação. UNESP, v. 11, n. 23, p. 503-514, 2007.10.1590/S1414-32832007000300008S1414-32832007000300008.pdf1414-3283S1414-32832007000300008http://repositorio.unifesp.br/handle/11600/4038porInterface - Comunicação, Saúde, Educaçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UNIFESPinstname:Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)instacron:UNIFESP2024-07-29T23:55:55Zoai:repositorio.unifesp.br/:11600/4038Repositório InstitucionalPUBhttp://www.repositorio.unifesp.br/oai/requestbiblioteca.csp@unifesp.bropendoar:34652024-07-29T23:55:55Repositório Institucional da UNIFESP - Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)false
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