TELETRABALHO NA PANDEMIA DE COVID-19: IMPACTOS NA SAÚDE MENTAL DE TRABALHADORES
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Data de Publicação: | 2022 |
Outros Autores: | , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Trabalho (En)Cena |
Texto Completo: | https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/14708 |
Resumo: | The research aimed to analyze the impacts caused by the covid-19 pandemic on the mental health of remote workers. It followed a mixed social research approach, whose methodology relied on a combination of qualitative and quantitative techniques and procedures. The participants in the study were 197 workers, with an average age of 38,47 years old. The data was subjected to thematic analysis, generating four categories. The results evidenced suffering and psychosocial impairments, as well as negative impacts on socio-professional relationships. In addition, the collected data demonstrated a scarcity of specialized listening and support, as well as a lack of financial assistance for the technologies necessary for adequate work performance. Some positive points could be noticed, such as feeling protected and safe, with more free time and opportunities for new learning. Despite this, it was concluded that damage to mental health were prominent, demanding public policies and strengthening of labor legislation. |
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TELETRABALHO NA PANDEMIA DE COVID-19: IMPACTOS NA SAÚDE MENTAL DE TRABALHADORESCovid-19; teletrabalho; saúde mental; impactos na saúde.Covid-19; remote working; health mental; health impacts.The research aimed to analyze the impacts caused by the covid-19 pandemic on the mental health of remote workers. It followed a mixed social research approach, whose methodology relied on a combination of qualitative and quantitative techniques and procedures. The participants in the study were 197 workers, with an average age of 38,47 years old. The data was subjected to thematic analysis, generating four categories. The results evidenced suffering and psychosocial impairments, as well as negative impacts on socio-professional relationships. In addition, the collected data demonstrated a scarcity of specialized listening and support, as well as a lack of financial assistance for the technologies necessary for adequate work performance. Some positive points could be noticed, such as feeling protected and safe, with more free time and opportunities for new learning. Despite this, it was concluded that damage to mental health were prominent, demanding public policies and strengthening of labor legislation.A pesquisa teve como objetivo analisar os impactos causados pela pandemia covid-19 na saúde mental dos trabalhadores em teletrabalho. Foi uma pesquisa mista, cuja metodologia contou com uma combinação de técnicas e procedimentos qualitativos e quantitativos. Participaram do estudo 197 trabalhadores, com idade média de 38,47 anos. A coleta de dados ocorreu através de um questionário autoaplicável online, cadastrado na plataforma google forms. A disponibilização do link da pesquisa ocorreu por meio de redes sociais e da busca por parceiros como sindicatos, associações empresariais e setores de recursos humanos para a distribuição aos potenciais participantes. Os dados foram submetidos à análise temática, gerando quatro categorias. Os resultados evidenciaram sofrimento e danos psicossociais, bem como impactos negativos nas relações socioprofissionais. Além disso, os dados apurados demonstraram carência de apoio especializado de escuta e suporte, assim como falta de auxílio financeiro para as tecnologias necessárias ao adequado desempenho laboral. Alguns pontos positivos puderam ser percebidos, como se sentir protegido e em segurança, com mais tempo livre e oportunidade de novos aprendizados. Apesar disso, concluiu-se que os danos à saúde mental se sobressaíram, demandando políticas públicas e fortalecimento da legislação trabalhista.Universidade Federal do Tocantins - UFT2022-12-22info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/1470810.20873/2526-1487e022029Trabalho (En)Cena; Vol. 7 (2022): Revista Trabalho (En)Cena; e022029Trabalho (En)Cena; Vol. 7 (2022): Revista Trabalho (En)Cena; e022029Trabalho (En)Cena; Vol. 7 (2022): Revista Trabalho (En)Cena; e022029Trabalho (En)Cena; v. 7 (2022): Revista Trabalho (En)Cena; e0220292526-148710.20873/2526-1487e022000reponame:Trabalho (En)Cenainstname:Universidade Federal do Tocantins (UFT)instacron:UFTporhttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/14708/20759Copyright (c) 2022 Liesge Beatriz Alves Giacomello, Bruno Chapadeiro Ribeiro, Carmem Regina Giongo, Karine Vanessa Perezhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess Giacomello, Liesge Beatriz AlvesGiongo, Carmem Regina Ribeiro, Bruno ChapadeiroPerez, Karine Vanessa2022-12-23T21:34:12Zoai:ojs.revista.uft.edu.br:article/14708Revistahttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/oai2526-14872526-1487opendoar:2022-12-23T21:34:12Trabalho (En)Cena - Universidade Federal do Tocantins (UFT)false |
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