O impacto da motivação intrínseca e extrínseca na intenção de rotatividade dos docentes da Universidade Federal do Tocantins

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Barbosa, Antonio Renato
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFT
Texto Completo: http://hdl.handle.net/11612/1845
Resumo: O presente artigo trata da relação entre motivação intrínseca e extrínseca com a intenção de rotatividade de docentes na Universidade Federal do Tocantins, campus de Araguaína, unidade Cimba. Teve como principal objetivo avaliar se a motivação intrínseca e extrínseca tem impacto negativo estatisticamente sobre a intenção dos docentes de deixar a organização. Este assunto tem sido recorrente nos últimos anos e vários trabalhos vem sendo apresentados sobre este tema, o que mostra a preocupação dos estudiosos com esta temática, a rotatividade de pessoal, que pode ter impacto negativo sobre o desempenho da organização se não for diagnosticado de forma correta. Quanto a natureza da pesquisa este trabalho recorreu a pesquisa descritiva, de campo, em relação a forma é considerada quantitativa. Os resultados obtidos não indicam evidencias de efeito negativo significativo estatisticamente dos dois tipos de motivação sobre a intenção de rotatividade dos docentes, o que mostra a necessidade de analisar mais profundamente o assunto, seja com a inserção de novos elementos relacionados a motivação ou aumento do tamanho da amostra a ser pesquisada.
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Este assunto tem sido recorrente nos últimos anos e vários trabalhos vem sendo apresentados sobre este tema, o que mostra a preocupação dos estudiosos com esta temática, a rotatividade de pessoal, que pode ter impacto negativo sobre o desempenho da organização se não for diagnosticado de forma correta. Quanto a natureza da pesquisa este trabalho recorreu a pesquisa descritiva, de campo, em relação a forma é considerada quantitativa. Os resultados obtidos não indicam evidencias de efeito negativo significativo estatisticamente dos dois tipos de motivação sobre a intenção de rotatividade dos docentes, o que mostra a necessidade de analisar mais profundamente o assunto, seja com a inserção de novos elementos relacionados a motivação ou aumento do tamanho da amostra a ser pesquisada.This article discusses the relationship between intrinsic and extrinsic motivation with the intention of teacher turnover at the Federal University of Tocantins, Araguaína campus, Cimba unit. The main objective was to assess whether intrinsic and extrinsic motivation has a statistically negative impact on the intention of teachers to leave the organization. This subject has been recurrent in the last years and several works have been presented on this topic, which shows the concern of the scholars with this subject, the personnel turnover, that can have negative impact on the performance of the organization if it is not diagnosed of form Correct. As for the nature of the research this work resorted to the descriptive, field research, in relation to the form is considered quantitative. The results obtained do not indicate evidence of statistically significant negative effect of the two types of motivation on the intention of teachers rotation, which shows the need to analyze the subject more deeply, either with the insertion of new elements related to motivation or increase in size Of the sample to be searched.Universidade Federal do TocantinsAraguaínaCURSO::ARAGUAÍNA::PRESENCIAL::TECNÓLOGO::TECNOLOGIA EM LOGÍSTICAAraguaínaGraduaçãoAcesso livre.info:eu-repo/semantics/openAccessCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAORotatividadeMotivação IntrínsecaMotivação ExtrínsecaUFTTurnoverInstrinsic MotivationExtrinsic MotivationO impacto da motivação intrínseca e extrínseca na intenção de rotatividade dos docentes da Universidade Federal do Tocantinsinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleporreponame:Repositório Institucional da UFTinstname:Universidade Federal do Tocantins (UFT)instacron:UFTORIGINALANTONIO RENATO BARBOSA- TCC - LOGÍSTICA.pdfANTONIO RENATO BARBOSA- TCC - LOGÍSTICA.pdfapplication/pdf484887http://repositorio.uft.edu.br/bitstream/11612/1845/1/ANTONIO%20RENATO%20BARBOSA-%20TCC%20-%20LOG%c3%8dSTICA.pdfd153a518d152c5a3c15b402a2b2d8717MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.uft.edu.br/bitstream/11612/1845/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTANTONIO RENATO BARBOSA- TCC - LOGÍSTICA.pdf.txtANTONIO RENATO BARBOSA- TCC - LOGÍSTICA.pdf.txtExtracted texttext/plain50764http://repositorio.uft.edu.br/bitstream/11612/1845/3/ANTONIO%20RENATO%20BARBOSA-%20TCC%20-%20LOG%c3%8dSTICA.pdf.txtce0ecb4fe969d312665be864fdef4f01MD53THUMBNAILANTONIO RENATO BARBOSA- TCC - LOGÍSTICA.pdf.jpgANTONIO RENATO BARBOSA- TCC - LOGÍSTICA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1250http://repositorio.uft.edu.br/bitstream/11612/1845/4/ANTONIO%20RENATO%20BARBOSA-%20TCC%20-%20LOG%c3%8dSTICA.pdf.jpgdd66e76c63cf7062554bbb5c4a05829eMD5411612/18452020-03-05 03:01:09.377oai:repositorio.uft.edu.br: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Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.uft.edu.br/oai/requestbiblioarraias@uft.edu.br || bibliogpi@uft.edu.br || bibliomira@uft.edu.br || bibliopalmas@uft.edu.br || biblioporto@uft.edu.br || biblioarag@uft.edu.br || dirbib@ufnt.edu.br || bibliocca@uft.edu.br || bibliotoc@uft.edu.bropendoar:2020-03-05T06:01:09Repositório Institucional da UFT - Universidade Federal do Tocantins (UFT)false
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