A IMPORTÂNCIA DA APRENDIZAGEM E DO TREINAMENTO PARA A REDUÇÃO DOS ACIDENTES DE TRABALHO

• Autor(a) principal: Oliveira, Larissa Teixeira de
• Data de Publicação: 2012
• Outros Autores: Araújo, Lucas Samuel Reus, Teixeira, Carolina Lílian Vasconcelos
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Perspectivas em Psicologia (Online)
• Texto Completo: https://seer.ufu.br/index.php/perspectivasempsicologia/article/view/27657
• topic: treinamento; acidente de trabalho; segurança no trabalho; equipamentos de segurança.

A aprendizagem que se dá através de treinamentos técnicos e comportamentais visa possibilitar posturas e práticas seguras e o desenvolvimento de uma consciência de segurança, e redução dos casos de acidentes e doenças ocupacionais. E, através do desenvolvimento de habilidades para a realização das atividades de maneira mais segura, aumenta-se a percepção dos trabalhadores sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho, sendo uma das consequências positivas para a instituição e para o governo, a redução do ônus trabalhista e previdenciário, decorrentes dos acidentes de trabalho. Em muitas organizações ocorrem o desenvolvimento de programas de capacitação periódicos, através da interação entre os departamentos de recursos humanos, segurança, saúde e meio ambiente. Existem mais abrangentes do que a própria legislação, específicos aos perigos e riscos das atividades, o que acontece é basicamente o atendimento a questões legais, quando ocorre, sem se preocupar com a qualidade destes treinamentos, adequação do conteúdo e a proficiência dos profissionais que ministram o treinamento.