Precarização das condições de trabalho e o recurso à justiça do trabalho no foro de Uberlândia

• Autor(a) principal: Ferreira, Lana Carolina de Paula
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFU
• Texto Completo: https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/36463; http://dx.doi.org/10.14393/ufu.di.2018.1324
• topic: Precarização do trabalho; Representação sindical; Justiça do Trabalho; Ciências sociais; Trabalho - aspectos sociais; Trabalho - condições sociais; Sindicatos; Justiça do trabalho; Graciolli, Edilson José; Universidade Federal de Uberlândia; Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais; CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::SOCIOLOGIA; Ciências sociais; Sindicatos - Reconhecimento; Justiça do trabalho

Le lecteur trouvera dans cette thèse une discussion des conditions de travail précaires dans le processus de restructuration et de la réponse de la justice du travail brésilien répondre aux demandes des travailleurs par le biais de la représentation syndicale. Notre objectif est de comprendre comment l'utilisation de la Cour du travail répond aux demandes des travailleurs contre l'offensive actuelle du capital - en particulier face à l'une de ses principales stratégies, la sous-traitance - à la lumière des procès intentés par SINTTEL-MG (Syndicat des travailleurs État des entreprises Minas Gerais télécommunications) contre les sociétés de Grupo Algar, 2009-2016, par le tribunal du travail Forum régional de Uberlândia. Les résultats du sondage montrent et la thèse défendue dans le cadre théorique de l'offensive du capital contemporaine contre la classe ouvrière. Chaque stratégie d'action qui se déploie capital avant ses crises cycliques, la charge la plus blessure tombe sur les travailleurs. Dans le travail structurel à la précarité du capital (subsomption réelle) peut ajouter d'autres formes de précarisation, les contrats temporaires, travail à temps partiel, la réduction de la partie fixe de la rémunération de la main-d'œuvre, l'augmentation des performances de l'action conditionnelle, les objectifs, la réduction les droits du travail, non-respect du droit du travail, la flagellation sur la représentation syndicale des travailleurs, l'externalisation des portions de plus en plus du processus de production, etc.