Impacto do trabalho noturno na qualidade de vida do profissional de enfermagem do gênero masculino

• Autor(a) principal: Aquino, Rafael Lemes de
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFU
• Texto Completo: https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/17813; http://doi.org/10.14393/ufu.di.2016.495
• topic: CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::GEOGRAFIA; Saúde ambiental e saúde do trabalhador; Enfermagem; Gênero; Qualidade de vida; Trabalho noturno; Nursing; Genre; Quality of life; Night work

A equipe de enfermagem é hoje o maior contingente de profissionais nos ambientes de saúde, com mais de 1,8 milhões de profissionais, e destes 15% são de homens, mostrando uma masculinização da profissão histórico e culturalmente pensada e exercida por mulheres (COFEN/FIOCRUZ, 2013). A presente dissertação discute a profissão frente a algumas questões vinculadas ao gênero, a qualidade de vida e o trabalho noturno. Objetivo: analisar os impactos que o trabalho noturno apresenta na qualidade de vida do profissional do gênero masculino, por meio de um instrumento específico à fim de identificar os principais problemas e danos comuns a esse grupo frente a sua atividade profissional. Métodos: estudo descritivo e transversal com abordagem quantitativa, realizado com 72 profissionais do gênero masculino da equipe de enfermagem, sendo 41 (56,9%) técnicos de enfermagem, 18 (25%) de auxiliares de enfermagem e 13 (18,1%) de enfermeiros, em janeiro de 2015, em um hospital universitário na cidade de Uberlândia (MG). Para tanto, utilizou-se o questionário WHOQOL-bref. As variáveis quantitativas foram descritas através de média, desvio padrão, máxima e mínima, além dos testes de Shapiro-Wilk e de Kruskal-Wallis utilizados na análise dos dados, com nível de confiança de 5% (p<0,05). Resultados: quanto ao perfil dos entrevistados, a maioria são casados 42 (58,3%), sob o contrato de trabalho via Regime Jurídico Único 50 (69,4%), com idade média de 40 anos e tendo 16 anos tempo de serviço; e dentro de uma escala de 0 a 100, os domínios com melhor avaliação foram o das Relações Sociais (70,1) e o Psicológico (67,5); já os piores foram o do Ambiente (57,4) e o Físico (65,4). Na avaliação global, a média foi de 63,3 e ficando abaixo da média brasileira de (65-70). Logo, os profissionais que eram casados obtiveram um melhor escores, independente da categoria que se encontra na equipe de enfermagem. Conclusões: o grupo está na média, levando em consideração o desvio padrão, mas podemos afirmar que as condições de trabalho interferem na sua profissão, e estes resultados permitem a detecção das dificuldades vivenciadas pelos homens da equipe de enfermagem, e podem cooperar com o delineamento de estratégias que beneficiem ou minimizem a busca para os conflitos que incidem na saúde desses trabalhadores e na sua qualidade de vida.