Exames médicos periódicos: a assistência e promoção da saúde sob a ótica dos servidores de uma instituição federal de ensino

• Autor(a) principal: Santos, Raquel Alves dos
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFU
• Texto Completo: https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/18887; http://doi.org/10.14393/ufu.di.2017.298
• topic: CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::GEOGRAFIA; Geografia médica; Saúde e trabalho; Promoção da saúde; Servidores públicos - Exames médicos; Exames médicos; Saúde do trabalhador; Vigilância da saúde; Medical examination; Worker's health; Health promotion; Health surveillance; Public sector

Esta pesquisa é uma investigação qualitativa que buscou compreender as práticas envolvidas nos exames médicos periódicos (EMP) na Universidade Federal de Uberlândia, fundamentadas no entendimento dos servidores desta instituição acerca destas práticas no contexto da assistência e da promoção da saúde. A execução dos referidos exames tem se mostrado um desafio à unidade responsável por esta atividade nos últimos anos, devido, dentre outras razões, à proposta inovadora de gestão contida na Política de Atenção à Saúde do Servidor (PASS), que contempla os eixos de promoção e vigilância, assistência e perícia, e estabelece que o perfil epidemiológico obtido a partir dessas ações seja a base para o acompanhamento desse contingente. Isso tem se constituído um desafio na medida em que a adesão aos exames tem sido de cerca de 30% do quadro total de servidores ativos. Uma questão que se coloca é o que justificaria o descumprimento desta exigência legal, que ao mesmo tempo é uma medida protetiva e de segurança para o trabalhador, que não acarreta nenhum ônus financeiro e que seria um dos principais instrumentos de vigilância da saúde desta mesma clientela. Com vistas em entender esse problema realizou-se uma pesquisa de campo, de caráter exploratório, envolvendo 31 participantes divididos em quatro grupos – servidores que realizam os EMP, servidores que não realizam, técnicos do serviço e gestores, utilizando-se de entrevistas semiestruturadas. Os dados foram tratados sob a perspectiva da análise temática, que resultou em vários temas agrupados em categorias previamente definidas de acordo com o propósito deste estudo: conhecimento da finalidade dos EMP; motivação para a realização; justificativas para a não realização; compreensão da forma de realização; conhecimento da legislação que os regulamenta; causas para baixa adesão; conhecimento acerca da utilização das informações obtidas por meio dos EMP, dentre outras. Os resultados mostraram que os principais motivos para que o servidor não compareça às consultas para finalizarem os EMP são o acompanhamento da saúde pela via dos convênios médicos e o consequente conhecimento da boa condição geral. Da mesma forma, foi possível saber que além do cumprimento da exigência legal, a minoria dos servidores tira proveito da realização dos EMP, “aproveitando a oportunidade” para acompanhar sua saúde. Concluiu-se que os EMP não têm atingido seus objetivos devido à baixa sensibilização dos servidores quanto a sua importância, a insuficiente capacitação da equipe na PASS e o difícil acesso aos relatórios do sistema informatizado.