Engajamento no Trabalho: Conceitos, Teorias e Agenda de Pesquisa para o Setor Público.
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Data de Publicação: | 2021 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Administração Pública e Gestão Social |
Texto Completo: | https://periodicos.ufv.br/apgs/article/view/10572 |
Resumo: | Studies of work engagement have grown exponentially in the past decade worldwide. Despite this, there is still a literature vacuum about the construct in the Brazilian public sector. Aiming to contribute to the closing of this gap, this essay aims to propose a conceptual theoretical model for the study of work engagement in the public sector. The essay presents an analysis of the conceptual, theoretical, and empirical evolution of work engagement. Based on this, it discusses the literature gaps and the possibilities for advancing knowledge on the topic in the public context. As a result, a research agenda for future studies is proposed, guiding academics and practitioners in understanding the causes and consequences of work engagement within the scope of public administration. |
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Engajamento no Trabalho: Conceitos, Teorias e Agenda de Pesquisa para o Setor Público.Studies of work engagement have grown exponentially in the past decade worldwide. Despite this, there is still a literature vacuum about the construct in the Brazilian public sector. Aiming to contribute to the closing of this gap, this essay aims to propose a conceptual theoretical model for the study of work engagement in the public sector. The essay presents an analysis of the conceptual, theoretical, and empirical evolution of work engagement. Based on this, it discusses the literature gaps and the possibilities for advancing knowledge on the topic in the public context. As a result, a research agenda for future studies is proposed, guiding academics and practitioners in understanding the causes and consequences of work engagement within the scope of public administration. Los estudios de compromiso en el trabajo han crecido exponencialmente en la última década en todo el mundo. A pesar de esto, todavía hay un vacío en la literatura sobre la construcción en el sector público brasileño. Con el fin de contribuir a cerrar esta brecha, este ensayo tiene como objetivo proponer un modelo teórico conceptual para el estudio de compromiso en el trabajo en el sector público. El ensayo presenta un análisis de la evolución conceptual, teórica y empírica del compromiso en el trabajo. En base a esto, discute las lagunas en la literatura y las posibilidades para avanzar en el conocimiento del tema en el contexto público. Como resultado, se propone una agenda de investigación para futuros estudios, guiando a académicos y profesionales en la comprensión de las causas y consecuencias de compromiso en el trabajo dentro del alcance de la administración pública.Os estudos sobre engajamento no trabalho cresceram exponencialmente na última década em todo o mundo. A despeito disso, ainda há um vácuo de literatura sobre o construto no setor público brasileiro. Visando contribuir para a supressão dessa lacuna, o presente ensaio tem como objetivo propor um modelo teórico conceitual para o estudo do engajamento no trabalho no setor público. O ensaio apresenta uma análise da evolução conceitual, teórica e empírica do engajamento no trabalho. Com base nisso, discute as lacunas da literatura e as possibilidades de avanço do conhecimento sobre o tema no contexto público. Como resultado, é proposta uma agenda de pesquisa para estudos futuros, norteando acadêmicos e practitioners no entendimento das causas e consequências do engajamento no trabalho no âmbito da administração pública.Universidade Federal de Viçosa2021-07-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.ufv.br/apgs/article/view/1057210.21118/apgs.v13i3.10572Revista de Administração Pública e Gestão Social; Julho-setembro 2021: 13(3)Administração Pública e Gestão Social; Julho-setembro 2021: 13(3)Revista de Administração Pública e Gestão Social; Julho-setembro 2021: 13(3)Revista de Administração Pública e Gestão Social; Julho-setembro 2021: 13(3)Revista de Administração Pública e Gestão Social; Julho-setembro 2021: 13(3)Administração Pública e Gestão Social; Julho-setembro 2021: 13(3)Revista de Administração Pública e Gestão Social; Julho-setembro 2021: 13(3)2175-5787reponame:Administração Pública e Gestão Socialinstname:Universidade Federal de Viçosa (UFV)instacron:UFVporhttps://periodicos.ufv.br/apgs/article/view/10572/6744https://periodicos.ufv.br/apgs/article/view/10572/6745http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.pt_BRinfo:eu-repo/semantics/openAccessReis de Souza Camões , MarizauraOliveira Gomes, Adalmir2021-10-01T20:49:51Zoai:ojs.periodicos.ufv.br:article/10572Revistahttps://periodicos.ufv.br/apgsPUBhttps://periodicos.ufv.br/apgs/oaiapgs.ufv@gmail.com||wescleysxavier@yahoo.com.br2175-57872175-5787opendoar:2021-10-01T20:49:51Administração Pública e Gestão Social - Universidade Federal de Viçosa (UFV)false |
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