Gerenciamento do resíduo sólido no ambiente de trabalho: uma visão socioambiental
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Data de Publicação: | 2015 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
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Título da fonte: | Elo (Viçosa, Online) |
Texto Completo: | https://periodicos.ufv.br/elo/article/view/1025 |
Resumo: | O trabalho surgiu da iniciativa de uma aluna do curso de Engenharia Ambiental da UEMG, campus João Monlevade, cuja experiência profissional técnica em contabilidade a motivou a buscar formas de promover o comprometimento das empresas com a prática de responsabilidade ambiental. O objetivo foi reduzir o acúmulo de papel reciclável no local de trabalho, doando-o à associação de catadores (Atlimarjom), uma vez que o município não possui coleta seletiva operacional. Para execução deste estudo, procederam-se 35 visitas em escritórios de contabilidade e empresas afins - acumuladores de papel branco - para explanação do projeto e convites para a participação nele. Após o aceite de 14 empresas/escritórios (40%), uma logística com dias e horários foi definida para a coleta do papel. Como resultado, obteve-se a redução no acúmulo de papel no ambiente de trabalho e o aumento significativo das doações de papel branco feitas para a Atlimarjom, retratando uma prática eficiente e replicável para outros setores. |
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Gerenciamento do resíduo sólido no ambiente de trabalho: uma visão socioambientalO trabalho surgiu da iniciativa de uma aluna do curso de Engenharia Ambiental da UEMG, campus João Monlevade, cuja experiência profissional técnica em contabilidade a motivou a buscar formas de promover o comprometimento das empresas com a prática de responsabilidade ambiental. O objetivo foi reduzir o acúmulo de papel reciclável no local de trabalho, doando-o à associação de catadores (Atlimarjom), uma vez que o município não possui coleta seletiva operacional. Para execução deste estudo, procederam-se 35 visitas em escritórios de contabilidade e empresas afins - acumuladores de papel branco - para explanação do projeto e convites para a participação nele. Após o aceite de 14 empresas/escritórios (40%), uma logística com dias e horários foi definida para a coleta do papel. Como resultado, obteve-se a redução no acúmulo de papel no ambiente de trabalho e o aumento significativo das doações de papel branco feitas para a Atlimarjom, retratando uma prática eficiente e replicável para outros setores.Universidade Federal de Viçosa2015-10-05info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.ufv.br/elo/article/view/102510.21284/elo.v3i2.50Revista ELO – Diálogos em Extensão; Vol. 3 No. 2 (2014): DEZEMBRORevista ELO – Diálogos sobre Extensión; Vol. 3 Núm. 2 (2014): DEZEMBRORevista ELO – Diálogos em Extensão; v. 3 n. 2 (2014): DEZEMBRO2317-54512317-191X10.21284/elo.v3i2reponame:Elo (Viçosa, Online)instname:Universidade Federal de Viçosa (UFV)instacron:UFVporhttps://periodicos.ufv.br/elo/article/view/1025/573Copyright (c) 2015 Revista ELO – Diálogos em Extensãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessFortes, Nayara de PaulaVieira, Geisla Telesda Silva, Carlos Henrique2018-11-28T17:36:39Zoai:ojs.periodicos.ufv.br:article/1025Revistahttps://periodicos.ufv.br/eloPUBhttps://periodicos.ufv.br/elo/oaielo@ufv.br2317-54512317-191Xopendoar:2018-11-28T17:36:39Elo (Viçosa, Online) - Universidade Federal de Viçosa (UFV)false |
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