Avalia??o da implanta??o do SISVAN em munic?pios da jurisdi??o da Superintend?ncia Regional de Sa?de de Diamantina/MG

• Autor(a) principal: Magalh?es, Isabela Fernanda
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFVJM
• Texto Completo: http://acervo.ufvjm.edu.br/jspui/handle/1/2309
• topic: Vigil?ncia nutricional; Sistemas de informa??o em sa?de; Avalia??o de programas e projetos de sa?de; Nutritional surveillance; Health information systems; Program evaluation; Vigilancia nutricional; Sistemas de informaci?n en salud; Programas de salud y evaluaci?n de proyectos

Objetivo: este estudo objetivou avaliar o Grau de Implanta??o (GI) do Sistema de Vigil?ncia Alimentar e Nutricional (SISVAN) nos munic?pios sob a jurisdi??o da Superintend?ncia Regional de Sa?de de Diamantina ? MG. M?todos: Trata-se de uma pesquisa avaliativa, do tipo an?lise da implanta??o. A descri??o da interven??o foi elucidada pelo modelo l?gico, atrav?s do qual se delineou os indicadores e crit?rios da Matriz de An?lise e Julgamento para a mensura??o o GI por meio das dimens?es de estrutura e de processo. Resultados: O GI do SISVAN nos munic?pios revelou-se de incipiente a parcialmente adequado, variando de 35,4 a 62,6%. Observou-se que em rela??o ? estrutura 38,1% dos munic?pios tiveram implanta??o satisfat?ria, 47,6% implanta??o parcial e 14,3% incipiente. Quanto ao processo 14,3% ficaram com implanta??o parcial e 85,7% foram classificados como incipiente. Os itens de maior impacto negativo no GI foram a baixa cobertura das atividades de AN e CA. Fatores como a subutiliza??o da informa??o, falta de capacita??o das refer?ncias t?cnicas e da equipe de sa?de tamb?m contribu?ram negativamente ? implanta??o. Conclus?o: O componente estrutura foi melhor avaliado que o processo. Notou-se uma inadequada gest?o deste sistema revelado na desarticula??o das a??es, car?ncia de materiais b?sicos, falta de recursos humanos e de profissionais capacitados e descumprimento de suas atividades. ? necess?rio maior mobiliza??o de recursos para a estrutura, reorganiza??o das pr?ticas, fortalecimento das a??es intersetoriais e capacita??o profissional, em especial sobre gest?o e uso da informa??o.