Análise dos impactos das capacitações de processos administrativos em cooperativas de catadores de materiais recicláveis em Brasília

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gil, Gustavo Dôco Roberti
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/6074
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Planaltina, 2013.
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A introdução dos processos foi realizada por meio de capacitações ministradas a esses empreendimentos: curso de associativismo e cooperativismo; secretariado; tesouraria e; comunicação e transparência. A partir da realização das capacitações, ocorreu o acompanhamento em cada empreendimento para que houvesse um melhor aproveitamento do curso e para que o aprendizado se exercesse na prática. A partir do acompanhamento foi feita uma análise que se deu por meio da comparação entre o diagnóstico inicial, realizado anterior aos cursos, e o diagnóstico final, realizado após os cursos e a introdução dos processos. Os diagnósticos foram compostos por temas que tangem pessoas e organização; economia solidária e cooperativismo e; administrativo e financeiro. Para a o arranjo do diagnóstico, foram realizadas entrevistas nos empreendimentos de economia solidária. Os resultados dos diagnósticos foram comparados e houve a constatação que o maior avanço nas cooperativas se deu no âmbito Administrativo e Financeiro, com uma variação percentual de 34,16, seguido de Pessoas e Organização com 21,8% e, Economia Solidária e Cooperativismo que obteve uma variação positiva de 18,48%. Concluiu-se que os processos de capacitação devem ser contínuos objetivando a emancipação, autonomia e autogestão às cooperativas de catadores de materiais recicláveis. Em muitos casos, os cooperados não possuem formação e conhecimento acerca da gestão de uma organização. A falta de formação acarreta diversos conflitos e muitas dissoluções dentro dos empreendimentos. Visto os resultados positivos e a importância das capacitações voltadas para as melhorias das cooperativas de catadores é imperiosa a priorização de ações desse tipo pelas esferas do governo. ___________________________________________________________________________ ABSTRACTThe solidarity-based economy and the cooperativism are taking place as important alternatives mostly to the urban workers who suffer from the unemployment. In the area of solid waste recycling, the solidarity-based economy ventures are increasing their importance time after time. Based on this context, this article intends to analyze the insertion of administrative processes in four different recyclable material collectors’ cooperatives of Distrito Federal area: Acobraz; Coorace; Recicla Brasília e; Reciclo. The insertion of these processes was performed by providing training to the companies with courses such as: associativism and cooperativism; secretariat; treasury and; communication and transparency. Since the training system started, there was a monitoring in each of the companies in order to achieve better results and to learn by practicing. From the monitoring, an analysis was made by comparing the diagnostic of the starting line and the results reached after the courses and the implantation of the administrative processes. The diagnostic were made of subjects that comprise people and organization; solidarity-based economy and cooperativism and; administrative and financial. For arranging the diagnostic, interviews were conducted with the solidarity-based economy ventures. Its results were compared and it could be noticed that the highest growth was found in the Administrative and Financial area, with a percentage change of 34,16, followed by People and Organization with 21,8% and solidarity-based economy and cooperativism with 18,48% of positive change. Therefore, it can be concluded that the training processes should be constantly developed, aiming the emancipation, autonomy and self-management of the recyclable material collectors. In many cases, the cooperatives’ employees lack of background and knowledge about managing an organization. Thereat, many problems and conflicts are brought out. After seeing the positive results and the importance of training in order to improve the cooperatives, it is essential to place a priority on this type of activity by the government.Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2013-09-13T01:24:55Z No. of bitstreams: 1 2013_GustavoDocoRobertiGil.pdf: 973938 bytes, checksum: d5b55a7fbcd09077f35edaee3b72a04f (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia(luanna@bce.unb.br) on 2013-09-18T14:02:27Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2013_GustavoDocoRobertiGil.pdf: 973938 bytes, checksum: d5b55a7fbcd09077f35edaee3b72a04f (MD5)Made available in DSpace on 2013-09-18T14:02:27Z (GMT). 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