Dimensionamento da equipe de enfermagem na clínica médica de uma instituição hospitalar de ensino
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Data de Publicação: | 2014 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Monografias da UnB |
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Resumo: | Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, 2014. |
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Macedo, Camila Moreira deMachado, Valéria BertonhaMACEDO, Camila Moreira de. Dimensionamento da equipe de enfermagem na clínica médica de uma instituição hospitalar de ensino. 2014. 25 f., il. Monografia (Bacharelado em Enfermagem)—Universidade de Brasília, Brasília, 2014.http://bdm.unb.br/handle/10483/10808Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, 2014.Em instituições de saúde, especialmente hospitalares, o serviço de enfermagem representa papel fundamental no processo assistencial. E para que esta categoria de profissionais preste assistência de qualidade que atenda às necessidades da clientela, o dimensionamento de pessoal se torna um objeto de constante preocupação. Objetivos: geral- coletar dados e informações para subsidiar o dimensionamento da equipe de enfermagem na unidade de clínica médica do Hospital Universitário de Brasília. Específicos- Realizar a classificação de pacientes, utilizando o Sistema de Classificação de Pacientes; Aferir índice de absenteísmo; Determinar a taxa de ocupação; Dimensionar o quantitativo de pessoal de enfermagem segundo as categorias que compõem a equipe. Método: Estudo quantitativo, do tipo descritivo-aplicado, por meio de levantamento de dados. A análise dos dados foi realizada através de método estatístico pela soma dos escores após a Classificação dos pacientes por necessidade de cuidado, multiplicado as horas necessárias para cada paciente nas 24 horas e calculado a quantidade de pessoal. Resultados: maior prevalência de pacientes de cuidados mínimos, quantidade de pessoal média calculada igual a 60, sendo 20 enfermeiros e 40 técnicos. Conclusão: a aplicação de estudo sobre dimensionamento de pessoal de enfermagem auxilia a tomada de decisões quanto a necessidade e alocação de recursos humanos.Submitted by Andrielle Gomes (andriellemacedo@bce.unb.br) on 2015-08-04T12:45:01Z No. of bitstreams: 1 2014_CamilaMoreiradeMacedo.pdf: 357085 bytes, checksum: f89d23323b0655c5120d0f713741e7db (MD5)Rejected by Ruthlea Nascimento(ruthlea.nascimento@gmail.com), reason: Oi Andrielle! A respeito da palavra-chave "Dimensionamento de pessoal", acho que fica melhor você adicionar a que ela se refere (serviço de saúde, enfermagem... o que se aplicar mais) está bem? Obrigada! on 2015-08-07T16:27:29Z (GMT)Submitted by Andrielle Gomes (andriellemacedo@bce.unb.br) on 2015-08-10T13:28:34Z No. of bitstreams: 1 2014_CamilaMoreiradeMacedo.pdf: 357085 bytes, checksum: f89d23323b0655c5120d0f713741e7db (MD5)Approved for entry into archive by Ruthlea Nascimento(ruthlea.nascimento@gmail.com) on 2015-08-10T19:18:48Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2014_CamilaMoreiradeMacedo.pdf: 357085 bytes, checksum: f89d23323b0655c5120d0f713741e7db (MD5)Made available in DSpace on 2015-08-10T19:18:48Z (GMT). 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