Avaliação de autoeficácia no contexto profissional em uma empresa júnior

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Souza, Eduardo Pacheco Reis de
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/14409
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2016.
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spelling Souza, Eduardo Pacheco Reis dePaschoal, TatianeSOUZA, Eduardo Pacheco Reis de. Avaliação de autoeficácia no contexto profissional em uma empresa júnior. 2016. 79 f., il. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2016.http://bdm.unb.br/handle/10483/14409Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2016.O ambiente social e profissional moderno é caracterizado pelo ascendente nível de competitividade em todos os níveis, desde o pessoal ao organizacional. Neste contexto, o desempenho, consequência dos padrões de pensamento e comportamento de um indivíduo, é fundamental para todos os agentes sociais. A autoeficácia se apresenta como construto relevante para o estudo do comportamento humano, trabalhando as relações entre as crenças do indivíduo a respeito de suas capacidades e seu comportamento. O objetivo desta pesquisa é descrever e analisar a autoeficácia voltada ao contexto profissional dos membros da AD&M Consultoria Empresarial, empresa júnior do curso de Administração de Empresas da UnB. Realizou-se a aplicação de dois instrumentos de avaliação de autoeficácia no contexto profissional, a Escala de Autoeficácia no Trabalho e a Escala de Autoeficácia na Busca por Trabalho com todos os membros da organização. Foram realizadas análises estatísticas descritivas, análises de correlação e testes não paramétricos com o intuito de avaliar quais fatores se relacionam com as diferenças de avaliação entre os membros da AD&M. Os resultados das avaliações descritivas indicam que os membros da AD&M Consultoria Empresarial avaliam suas capacidades relacionadas a comprometimento, alcance de objetivos e a relacionamentos em maior nível que os demais fatores pesquisados pelas medidas utilizadas no estudo. Além dos resultados das correlações entre os fatores das medidas, foram analisadas as relações entre estes e dados socioprofissiográficos dos participantes do estudo. Estas análises indicaram que, dentre os membros da AD&M, aqueles que completaram o Treinamento Geral de Consultoria (TGC) da empresa e, em maior grau, aqueles que exerceram cargos nas áreas do Escritório de Projetos e de Negócios se avaliam de forma estatisticamente significativa superior em relação aos demais membros da organização. Os resultados da pesquisa apontam caminhos possíveis para que a AD&M investigue a influência da autoeficácia de seus membros sobre seus resultados e, consequentemente, apontam oportunidades para que o tema auxilie a empresa em seus processos decisórios estratégicos. Em aspecto mais amplo, a pesquisa indica à academia possibilidades para a formulação de hipóteses e fornece embasamento para estudos relacionados ao tema de autoeficácia no contexto profissional e a empresas juniores.Submitted by Aline Almeida (alinealmeida@bce.unb.br) on 2016-08-03T14:02:43Z No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2016_EduardoPachecoReisdeSouza_tcc.pdf: 1155437 bytes, checksum: d7dd657f1b52702c06f706517db33827 (MD5)Approved for entry into archive by Ruthlea Nascimento (ruthlea.nascimento@gmail.com) on 2016-08-30T16:54:43Z (GMT) No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2016_EduardoPachecoReisdeSouza_tcc.pdf: 1155437 bytes, checksum: d7dd657f1b52702c06f706517db33827 (MD5)Made available in DSpace on 2016-08-30T16:54:43Z (GMT). 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