A cultura organizacional como influenciadora na tomada de decisão : um estudo de caso na PTS/RS

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Afonso, Natália Pereira
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/15927
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2016.
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spelling Afonso, Natália PereiraDantas, Marcos AlbertoAFONSO, Natália Pereira. A cultura organizacional como influenciadora na tomada de decisão: um estudo de caso na PTS/RS. 2016. 46 f., il. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2016.http://bdm.unb.br/handle/10483/15927Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2016.Esse trabalho tem como objetivo analisar a tomada de decisões dentro da perspectiva da cultura organizacional na Procuradoria Junto aos Tribunais Superiores (PTS) localizada no Rio Grande do Sul e atuando no Distrito Federal. Foi observado nessa pesquisa outros aspectos, como a estrutura e a comunicação organizacional que a representatividade da Procuradoria Geral do Estado (PGE) do Rio Grande do Sul tem em relação à sua atuação no no DF. Em se tratando da metodologia, tratou-se de utlizar uma pesquisa exploratória de natureza qualitativa em que foi utilizado o método de estudo de caso. A partir da pesquisa de campo, alguns resultados poderam ser destacados: como as dificuldades resultantes da distância em relação a PGE do Rio Grande do Sul, como a demora de feedbacks e a falta de um suporte imediato, porém, apesar disso, a PTS possui um alto grau de autonomia e sua estrutura organizacional atende todas suas necessidades. Também é possível dizer que o incentivo a grupos não é um aspecto forte dentro da cultura da PTS e esse é um ponto a ser repensado, podendo melhorar ainda mais a questão dos empecilhos encontrados. Finalmente, o estudo indica a necessidade de se ampliar a discussão sobre os problemas e incoerências encontrados na pesquisa, sendo preciso analisar como isso afeta a rotina de trabalho, a fim de otimizar execução das atividades e o clima organizacional da PTS do DF principalmente e também outras instituições que passem pelas mesmas dificuldades.Submitted by Aline Almeida (alinealmeida@bce.unb.br) on 2017-01-31T18:47:18Z No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2016_NataliaPereiraAfonso_tcc.pdf: 1173694 bytes, checksum: 8479c828801715236a6b75162d6aa5e4 (MD5)Approved for entry into archive by Ruthlea Nascimento (ruthlea.nascimento@gmail.com) on 2017-02-01T16:23:47Z (GMT) No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2016_NataliaPereiraAfonso_tcc.pdf: 1173694 bytes, checksum: 8479c828801715236a6b75162d6aa5e4 (MD5)Made available in DSpace on 2017-02-01T16:23:47Z (GMT). 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