Impacto do treinamento do soldado exército brasileiro

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Antônio Jair Soares dos
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/2547
http://dx.doi.org/10.26512/2010.TCC.2547
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de graduação em Administração a distância, 2010.
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spelling Santos, Antônio Jair Soares dosPorto, Juliana BarreirosSANTOS, Antônio Jair Soares dos. Impacto do treinamento do soldado exército brasileiro. 2010. 68 f., il. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2010.http://bdm.unb.br/handle/10483/2547http://dx.doi.org/10.26512/2010.TCC.2547Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de graduação em Administração a distância, 2010.Este estudo tem com objetivo analisar o Impacto do Treinamento do Soldado no Exército Brasileiro para o jovem que prestou ou está em fase de conclusão do Serviço Militar Obrigatório. Com base no objetivo geral, os específicos desta pesquisa são: Avaliar o impacto da instrução adquirida durante a prestação do Serviço Militar Obrigatório o qual proporciona ao trabalho atual, o impacto das habilidades desenvolvidas durante o treinamento no Exército Brasileiro e o impacto dos conceitos aprendidos durante o período de formação militar obrigatória. Foi realizada uma pesquisa quantitativa e descritiva com aplicação de questionários no 3º Esquadrão de Cavalaria Mecanizada, em Brasília – DF a jovens de 19 a 23 anos do sexo masculino no período de 13 a 29 de Outubro de 2010. A amostra foi de 130 soldados com retorno de 29 questionários que correspondem a 22,3%. Para comentar os resultados foi usada a análise da média e desvio padrão. Neste estudo foi considerado a variável Impacto que se baseia no referencial teórico e no instrumento da pesquisa. Já os aspectos civismo, patriotismo, hierarquia, disciplina organizacional, auto confiança hierarquia e habilidade de trabalhar em serviram para complementar a pesquisa. O alfa mensurado com a utilização do questionário de validado por Pilati junto a amostra de soldados 3º Esqd Cav Mec foi de 0,75. O mesmo foi baseado no Alfa de Cronbach.Todos os objetivos obtiveram resultados positivos, que evidencia o impacto do treinamento do Soldado em consonância com princípios de TD&E e com valores e responsabilidades essenciais para o convívio em sociedade. Portanto a variável impacto responde os objetivos e as questões de pesquisa levantada no decorrer do trabalho.Submitted by Gabriela Botelho (gabrielabotelho@bce.unb.br) on 2012-01-19T18:11:14Z No. of bitstreams: 1 2010_AntonioJairSoaresSantos.pdf: 1043224 bytes, checksum: 4a0eb4be2501fc6581f36c07f9f3e5d7 (MD5)Approved for entry into archive by Patricia Nunes(patricia@bce.unb.br) on 2012-01-20T15:22:19Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2010_AntonioJairSoaresSantos.pdf: 1043224 bytes, checksum: 4a0eb4be2501fc6581f36c07f9f3e5d7 (MD5)Made available in DSpace on 2012-01-20T15:22:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2010_AntonioJairSoaresSantos.pdf: 1043224 bytes, checksum: 4a0eb4be2501fc6581f36c07f9f3e5d7 (MD5)Gestão de pessoasBrasil. 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