Homofobia no trabalho : um estudo sobre discriminação LGBT em um hospital público do DF

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ferreira, Paulo Vinícius de Sousa
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: https://bdm.unb.br/handle/10483/23820
Resumo: Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Administração, 2018.
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spelling Ferreira, Paulo Vinícius de SousaLesses, Olinda Maria GomesFERREIRA, Paulo Vinícius de Sousa. Homofobia no trabalho: um estudo sobre discriminação LGBT em um hospital público do DF. 49 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2018.https://bdm.unb.br/handle/10483/23820Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Administração, 2018.Este trabalho buscou qual a realidade, em termos de homofobia e discriminação por orientação sexual, assim como a inclusão de funcionários LGBT em organizações do setor público do Governo do Distrito Federal. Esse tema tem se tornando relevante nos últimos anos, dado o contexto de debate político, pressões sociais e diversidade no ambiente profissional, o que impacta nos estudos da administração. O estudo buscou aprofundar a perspectiva enfrentada pelos trabalhadores homossexuais diariamente, denunciando assim a falta de assistência a essas pessoas. Inicialmente, discute-se a cultura e a identidade do homossexual no meio social, abordando também a questão da homofobia e discriminação do meio LGBT. Em seguida, analisa-se o homossexual no ambiente de trabalho, em questão ao coming out, à diversidade e ao respeito dentro das organizações e às políticas de diversidade no setor público. Este estudo é uma pesquisa qualitativa, colocando o indivíduo no centro das atenções e buscando compreender como os fenômenos sociais afetam seu dia a dia dentro e fora das organizações. Realizaram-se entrevistas, visando a responder questão já especificamente formulada, cujos métodos utilizados visam à explicitação, seleção e avaliação crítica, além da coleta e análise de descrições por meio de um roteiro semiestruturado, as quais foram gravadas, transcritas e submetidas à análise de conteúdo e coleta de dados (BARDIN, 1977). Os resultados apontam que ainda ocorre discriminação, o que acarreta na decisão do profissional de se assumir ou não perante a organização. Além disso, a instituição não possui políticas de diversidade eficientes que combatam a homofobia. Os entrevistados apoiam o acolhimento e inclusão de pessoas LGBT, porém poucos se engajam nos movimentos sociais.Submitted by Tania Malheiros (tania@bce.unb.br) on 2020-04-17T18:15:49Z No. of bitstreams: 1 2018_PauloViniciusDeSousaFerreira.pdf: 716598 bytes, checksum: 1e40cba044161fe5f68ea499f6737435 (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia (luanna@bce.unb.br) on 2020-04-29T20:54:18Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2018_PauloViniciusDeSousaFerreira.pdf: 716598 bytes, checksum: 1e40cba044161fe5f68ea499f6737435 (MD5)Made available in DSpace on 2020-04-29T20:54:18Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2018_PauloViniciusDeSousaFerreira.pdf: 716598 bytes, checksum: 1e40cba044161fe5f68ea499f6737435 (MD5)A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor que autoriza a Biblioteca Digital da Produção Intelectual Discente da Universidade de Brasília (BDM) a disponibilizar meu trabalho de conclusão de curso por meio do sítio bdm.unb.br, com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0 International, que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que seja citado o autor e licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação desta.info:eu-repo/semantics/openAccessHomofobiaHomossexualidadeAmbiente de trabalhoDiscriminação de sexo no empregoHomofobia no trabalho : um estudo sobre discriminação LGBT em um hospital público do DFinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2020-04-29T20:54:18Z2020-04-29T20:54:18Z2019-02-13porreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1817http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/23820/2/license.txt21554873e56ad8ddc69c092699b98f95MD52ORIGINAL2018_PauloViniciusDeSousaFerreira.pdf2018_PauloViniciusDeSousaFerreira.pdfapplication/pdf716598http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/23820/1/2018_PauloViniciusDeSousaFerreira.pdf1e40cba044161fe5f68ea499f6737435MD5110483/238202020-04-29 17:54:18.848oai:bdm.unb.br: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Biblioteca Digital de Monografiahttps://bdm.unb.br/PUBhttp://bdm.unb.br/oai/requestbdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.bropendoar:115712020-04-29T20:54:18Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
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