Motivação para o Serviço Público (PSM) no Instituto Nacional de Criminalística

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Carvalho, Guilherme Braz de
Data de Publicação: 2012
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/4295
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2012.
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spelling Carvalho, Guilherme Braz deSilva Filho, Antônio Isidro daCARVALHO, Guilherme Braz de. Motivação para o Serviço Público (PSM) no Instituto Nacional de Criminalística. 2012. 41 f., il. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2012.http://bdm.unb.br/handle/10483/4295Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2012.A motivação de funcionários é de extrema importância para o desempenho dos profissionais das organizações da iniciativa privada, e especialmente no setor público, normalmente visto como ineficiente e burocratizado, e com dificuldade de cumprir com a sua missão de servir aos cidadãos. O presente trabalho identificou as características mais importantes de perfil motivacional dos Peritos do Instituto Nacional de Criminalística (INC) da Polícia Federal, segundo escala de Motivação para o Serviço Público (PSM) desenvolvida por Perry (1996), validada por Buiatti (2011). O resultado obtido na aplicação desta ferramenta foi a ênfase na “Atração à Criação de Políticas Públicas” e o “Compromisso com o Interesse Público” dos profissionais. Este estudo utilizou-se de pesquisa bibliográfica, documental e de campo, aplicando-se na amostra um questionário científico, com o objetivo de se identificar a medida de motivação para o serviço público dos Peritos Criminais Federais do INC. Avaliou-se também se há diferença do perfil motivacional entre os Peritos que exercem cargo de chefia e os que não exercem, não sendo verificada diferença entre tais grupos, o que indica que o fato de exercer cargo de chefia não induz ou é induzida por alguma característica das dimensões de PSM. Este trabalho trouxe importantes contribuições para o tema motivação mapeando as características motivacionais dos Peritos do INC, o que pode ser utilizado em programas de motivação laboral, utilizando-se da escala de PSM em um contexto de serviço público, e ainda verificando se havia diferença entre o perfil motivacional dos Peritos chefes do Instituto em relação aos demais Peritos.Submitted by Jaqueline Ferreira de Souza (jaquefs.braz@gmail.com) on 2013-01-03T11:20:45Z No. of bitstreams: 1 2012_GuilhermeBrazdeCarvalho.pdf: 908368 bytes, checksum: 042865b4f469169ca9f854af707a6d81 (MD5)Approved for entry into archive by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2013-01-09T17:20:07Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2012_GuilhermeBrazdeCarvalho.pdf: 908368 bytes, checksum: 042865b4f469169ca9f854af707a6d81 (MD5)Made available in DSpace on 2013-01-09T17:20:07Z (GMT). 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