Mulheres em cargos de chefia

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Vigilato, Rita de Cássia dos Anjos
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/2824
http://dx.doi.org/10.26512/2010.12.TCC.2824
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2010.
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spelling Vigilato, Rita de Cássia dos AnjosGonçalves, Rose MaryVIGILATO, Rita de Cássia dos Anjos. Mulheres em cargos de chefia. 2010. 48 f., il. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2010.http://bdm.unb.br/handle/10483/2824http://dx.doi.org/10.26512/2010.12.TCC.2824Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2010.Nesta monografia analisa-se a percepção dos subordinados em relação a uma chefia feminina. Primeiramente, relata-se uma história de lutas e conquistas femininas ao longo da história; e como as mulheres começaram a ocupar o seu espaço no mercado de trabalho, ocupando cargos de menor escalão, até chegar aos dias de hoje em que se encontram administrando grandes empresas e até um país,como o Brasil, que elegeu a primeira chefe de Estado, Dilma Rousseff nas eleições realizadas em 2010. Este trabalho tece a visão dos subordinados em relação a uma chefia feminina. Aplicou-se um questionário em que se contou com a participação de 50 colaboradores do Serviço de Protocolo - SEPRO do CNPq, pois esse setor é liderado por uma chefia feminina e buscou-se investigar a opinião de seus subordinados a respeito de mulheres que ocupam cargos de chefia dentro de um serviço no CNPq. Entender como estas mulheres são vistas pelos seus subordinados, homens e mulheres, e como estes se sentem sendo chefiados por mulheres. Para alcançar os objetivos foi utilizada uma pesquisa bibliográfica e pesquisa básica com abordagem quantitativa, objetivos descritivos e procedimentos técnicos de levantamento. Ao analisar as respostas dos colaboradores, observou-se que estes admitem que existam características diferentes entre uma chefia masculina ou feminina, mas essas diferenças não definem se a chefia masculina é melhor do que a chefia feminina e vice-versa. Para os colaboradores o que define se uma chefia é boa ou não, são características individuais de cada chefe, e não simplesmente o sexo.Submitted by Gabriela Botelho (gabrielabotelho@bce.unb.br) on 2012-01-27T19:15:08Z No. of bitstreams: 1 2011_RitadeCassiadosAnjosVigilato.pdf: 342307 bytes, checksum: fc64f6a1e1e3b17af171372a37e9788d (MD5)Approved for entry into archive by Camila Moreira Mendes Barcelos(camila@bce.unb.br) on 2012-02-07T15:55:47Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_RitadeCassiadosAnjosVigilato.pdf: 342307 bytes, checksum: fc64f6a1e1e3b17af171372a37e9788d (MD5)Made available in DSpace on 2012-02-07T15:55:47Z (GMT). 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