Soluções inovadoras e estratégicas para fomentar a política de valorização do servidor público

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Balbino, Denise Lucena Sousa
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/18489
Resumo: Trabalho de conclusão de curso (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Núcleo de Estudos e Pesquisas em Inovação e Estratégia, Tribunal de Contas do Distrito Federal, 2017.
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spelling Balbino, Denise Lucena SousaBermejo, Paulo Henrique de SouzaBALBINO, Denise Lucena Sousa. Soluções inovadoras e estratégicas para fomentar a política de valorização do servidor público. 2017. 81 f., il. Trabalho de conclusão de curso (Especialização em Gestão Pública)—Universidade de Brasília, Brasília, 2017.http://bdm.unb.br/handle/10483/18489Trabalho de conclusão de curso (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Núcleo de Estudos e Pesquisas em Inovação e Estratégia, Tribunal de Contas do Distrito Federal, 2017.Atualmente percebe-se que a rigidez e os princípios formais da administração pública, a estrutura organizacional, o sistema político atual, as críticas destrutivas feitas por cidadãos, a falta de motivação dos servidores públicos, a restrição orçamentária e a ausência de novas tecnologias no serviço público constituem aparentes barreiras para a difusão de inovações. Para isso a presente pesquisa analisará constructos individuais e correlacionados, capazes de desmistificar a falsa percepção arraigada culturalmente ao longo dos anos, o que respaldará uma aproximação entre o cidadão e o servidor e desmistificará fatores inibidores da inovação e da valorização do servidor público. O mote da tese tem como escopo a inovação e sua atual percepção pelos diversos atores internos e externos à Secretaria de Estado de Planejamento, Orçamento e Gestão do Distrito Federal (SEPLAG-DF), além de demonstrar como a gestão de novas ideias inovadoras podem transformar o ambiente de trabalho, alcançando o cidadão e ampliando o uso de inovações em prol também do próprio servidor público. O referido estudo aplicado ao órgão anteposto proporcionará a identificação das atuais percepções em ideias inovadoras que possibilitem a construção da política de valorização do servidor público, constante do Planejamento Estratégico Governamental atual, estimulando o servidor público e os demais cidadãos interessados a serem coparticipantes da ampliação do uso de soluções inovadoras no campo público, motivo pelo qual importa ressaltar a receptividade e os caminhos da inovação.Submitted by Caroline Botelho Teixeira (carolineteixeira@bce.unb.br) on 2017-12-04T16:10:39Z No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2017_DeniseLucenaSousaBalbino_tcc.pdf: 2218193 bytes, checksum: 1061f975fa247e602f09a170e135e9c2 (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia (luanna@bce.unb.br) on 2017-12-06T13:59:56Z (GMT) No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2017_DeniseLucenaSousaBalbino_tcc.pdf: 2218193 bytes, checksum: 1061f975fa247e602f09a170e135e9c2 (MD5)Made available in DSpace on 2017-12-06T13:59:56Z (GMT). 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