Avaliação ou gestão do desempenho humano no trabalho? Análise do processo organizacional da Embrapa Recursos Genéticos e Biotecnologia

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Amaral, Giovanna Fernandes
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/11720
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2015.
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spelling Amaral, Giovanna FernandesFerreira, Rodrigo RezendeAMARAL, Giovanna Fernandes. Avaliação ou gestão do desempenho humano no trabalho? Análise do processo organizacional da Embrapa Recursos Genéticos e Biotecnologia. 2015. 97 f., il. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2015.http://bdm.unb.br/handle/10483/11720Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2015.Essa pesquisa teve como objetivo identificar as principais práticas organizacionais relacionadas à gestão de desempenho humano no trabalho na Embrapa Recursos Genéticos e Biotecnologia. A pergunta de fundo é: em termos práticos, e tendo por base um modelo teórico de referência, o que a Embrapa Recursos Genéticos e Biotecnologia realiza em relação ao desempenho humano no trabalho: avaliação ou gestão? Essa pesquisa teve o intuito de fornecer à empresa analisada informações sobre o atual processo de gestão de desempenho no trabalho que ocorre na prática, a fim de que possam se atentar a esse processo e aprimorá-lo. A pesquisa também visou contribuir no campo acadêmico para a investigação científica de práticas organizacionais de gestão do desempenho ainda pouco estudadas em âmbito nacional. O estudo foi de caráter exploratório-descritivo e enfoque qualitativo. Preliminarmente, foram levantados e analisados documentos organizacionais, depois foram realizadas 12 entrevistas presenciais e estruturadas com 12 funcionários, entre pesquisadores, analistas, técnicos, assistentes e supervisores, e ainda, um grupo focal com 10 supervisores. Os questionários, tanto das entrevistas quanto do grupo focal, continham questões sobre o processo de gestão, elaboradas a partir de um modelo de gestão de desempenho adotado como referência e abordavam as dimensões de planejamento, execução, monitoramento, avaliação e revisão. Para análise dos dados, foi utilizada a técnica baseada em análise de conteúdo categorial temática. As informações obtidas validam a existência de uma gestão de desempenho, baseada em um ciclo composto por planejamento, acompanhamento e avaliação. Entretanto, no caso da Embrapa Recursos Genéticos e Biotecnologia, pôde-se perceber que o processo de gestão do desempenho humano ainda não se encontra plenamente implementado e maturado na estrutura organizacional. Os dados sugerem que o processo de gestão do desempenho da Embrapa Recursos Genéticos e Biotecnologia não apresenta encadeamento e padronização entre etapas muito importantes do processo mais amplo de gestão, como o feedback contínuo, a revisão do plano de trabalho e a participação conjunta do supervisor e do subordinado, podendo variar sua realização ou não, por meios distintos, dependendo da área e da função dos trabalhadores. Ao final, são discutidos os limites do estudo e sugerida uma agenda de pesquisa.Submitted by Ruthlea Nascimento (ruthlea.nascimento@gmail.com) on 2016-01-21T19:24:46Z No. of bitstreams: 1 2015_GiovannaFernandesAmaral.pdf: 1065631 bytes, checksum: ee27ed22156d00c993a1282e4e37267b (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia(luanna@bce.unb.br) on 2016-01-26T10:40:28Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2015_GiovannaFernandesAmaral.pdf: 1065631 bytes, checksum: ee27ed22156d00c993a1282e4e37267b (MD5)Made available in DSpace on 2016-01-26T10:40:28Z (GMT). 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Análise do processo organizacional da Embrapa Recursos Genéticos e Biotecnologiainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2016-01-26T10:40:28Z2016-01-26T10:40:28Z2016-01-26T10:40:28Z2015-12info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBORIGINAL2015_GiovannaFernandesAmaral.pdf2015_GiovannaFernandesAmaral.pdfapplication/pdf1065631http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/11720/1/2015_GiovannaFernandesAmaral.pdfee27ed22156d00c993a1282e4e37267bMD51CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain49http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/11720/2/license_url4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2fMD52license_textlicense_textapplication/octet-stream0http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/11720/3/license_textd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53license_rdflicense_rdfapplication/octet-stream23148http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/11720/4/license_rdf9da0b6dfac957114c6a7714714b86306MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1859http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/11720/5/license.txt70d390dd7dbddd4b55c02b39d87631adMD5510483/117202016-08-03 14:09:16.925oai:bdm.unb.br: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Biblioteca Digital de Monografiahttps://bdm.unb.br/PUBhttp://bdm.unb.br/oai/requestbdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.bropendoar:115712016-08-03T17:09:16Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
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