Discussão sobre algumas contribuições da modelagem multinível para a investigação de desempenho no trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Coelho Junior, Francisco Antonio
Data de Publicação: 2011
Outros Autores: Borges-Andrade, Jairo Eduardo
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UnB
Texto Completo: http://repositorio.unb.br/handle/10482/28171
https://dx.doi.org/10.1590/S1413-82712011000200002
Resumo: O investimento no capital intelectual tornou-se o pilar norteador das ações de gerenciamento de pessoas. A literatura em comportamento organizacional investigada enfatiza o efeito de variáveis de contexto no desempenho dos indivíduos. Faz-se mister compreender como se dá o impacto dessas variáveis segundo seus níveis de análise. O presente artigo discute contribuições potenciais da modelagem multinível na investigação de desempenho no trabalho. Discute, ainda, a aplicação dessa modelagem para compreensão de fenômenos comumente investigados em comportamento organizacional. Tais contribuições poderão favorecer a estruturação de modelos preditivos que poderão melhor capturar o significado da inclusão de variáveis típicas do contexto laboral.
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spelling Coelho Junior, Francisco AntonioBorges-Andrade, Jairo Eduardo2017-12-07T04:57:13Z2017-12-07T04:57:13Z2011-08COELHO JUNIOR, Francisco Antonio; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo. Discussão sobre algumas contribuições da modelagem multinível para a investigação de desempenho no trabalho. Psico-USF, v. 16, n. 2, p. 135-142, maio/ago. 2011. DOI: https://doi.org/10.1590/S1413-82712011000200002. Disponível em: https://www.scielo.br/j/pusf/a/nTXqyM97Q4pJjzgTmqYLFsx/?lang=pt#. Acesso em: 10 set. 2021.http://repositorio.unb.br/handle/10482/28171https://dx.doi.org/10.1590/S1413-82712011000200002O investimento no capital intelectual tornou-se o pilar norteador das ações de gerenciamento de pessoas. A literatura em comportamento organizacional investigada enfatiza o efeito de variáveis de contexto no desempenho dos indivíduos. Faz-se mister compreender como se dá o impacto dessas variáveis segundo seus níveis de análise. O presente artigo discute contribuições potenciais da modelagem multinível na investigação de desempenho no trabalho. Discute, ainda, a aplicação dessa modelagem para compreensão de fenômenos comumente investigados em comportamento organizacional. Tais contribuições poderão favorecer a estruturação de modelos preditivos que poderão melhor capturar o significado da inclusão de variáveis típicas do contexto laboral.Investing on intellectual capital became the guiding pillar for personnel management actions. The organizational behavior literature highlights the effect of contextual variables on the performance of individuals. The impact of these variables, which belong to different levels of analysis, needs a better comprehension. This paper discusses the potential multilevel modeling contributions for investigating predictors of that performance. In addition, it also discusses the application of this modeling for understanding usually studied organizational behavior. These contributions may favor structuring predictive models which may better grasp the meaning of the inclusion of diverse and complex levels of variables from the labor context.Universidade de São Francisco, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em PsicologiaPsico-USF - This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY). Fonte: https://www.scielo.br/j/pusf/a/nTXqyM97Q4pJjzgTmqYLFsx/?lang=pt#. Acesso em: 10 set. 2021.info:eu-repo/semantics/openAccessDiscussão sobre algumas contribuições da modelagem multinível para a investigação de desempenho no trabalhoDiscussing some multilevel models contributions to investigate performance at workinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleModelagem multinívelTrabalhoDesempenhoComportamento organizacionalporreponame:Repositório Institucional da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBORIGINALARTIGO_DiscussaoContribuicoesModelagem.pdfARTIGO_DiscussaoContribuicoesModelagem.pdfapplication/pdf192135http://repositorio2.unb.br/jspui/bitstream/10482/28171/1/ARTIGO_DiscussaoContribuicoesModelagem.pdfcefe5f9f6f136b074b0c64651575f133MD51open access10482/281712023-06-04 19:11:35.523open accessoai:repositorio2.unb.br:10482/28171Biblioteca Digital de Teses e DissertaçõesPUBhttps://repositorio.unb.br/oai/requestopendoar:2023-06-04T22:11:35Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
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