Flexibilidade e permanência : a duração dos empregos no Brasil (1992-2006)

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gonzalez, Roberto Henrique S.
Data de Publicação: 2009
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UnB
Texto Completo: http://repositorio.unb.br/handle/10482/7229
Resumo: Dissertação (mestrado)-Universidade de Brasília, Instituto de Ciências Sociais, Departamento de Sociologia, 2009.
id UNB_3b9406575d33f575d8fe697a11946c10
oai_identifier_str oai:repositorio.unb.br:10482/7229
network_acronym_str UNB
network_name_str Repositório Institucional da UnB
repository_id_str
spelling Flexibilidade e permanência : a duração dos empregos no Brasil (1992-2006)Mercado de trabalhoOportunidades de empregoEmprego formalDissertação (mestrado)-Universidade de Brasília, Instituto de Ciências Sociais, Departamento de Sociologia, 2009.Esta pesquisa procura identificar quais as tendências recentes da duração dos empregos no Brasil, a fim de responder que processos explicam a significativa flexibilidade numérica do emprego, expressa em elevadas taxas de contratação e demissão. Se nos países capitalistas centrais o movimento de flexibilização do trabalho iniciado na década de 1980 rompeu com a estabilidade dos empregos e com a predominância do contrato padrão típico do período fordista, no caso do Brasil, altas taxas de rotatividade e a duração relativamente curta dos empregos se mantiveram todo o processo de industrialização; o desenvolvimento do capitalismo ocorreu em paralelo ao poder discricionário das empresas na determinação das condições de trabalho, especialmente em termos da liberdade de contratar e demitir. Por outro lado, a introdução de novos métodos de produção flexível, baseados no trabalho polivalente, supostamente reduziria as vantagens da alta rotatividade como forma de controle do trabalho e redução de custos. A investigação empírica utilizou a duração do emprego como indicador de flexibilidade numérica, e como fonte os dados da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) das regiões metropolitanas de São Paulo e do Distrito Federal e Entorno dos anos de 1992 a 2006. Verificou-se que a duração média do emprego aumenta em todos os setores econômicos, mas que esse ganho concentra-se sobretudo entre os trabalhadores adultos mais experientes; há evidências de que há um número considerável de trabalhadores que não se beneficiaram desse aumento. Identificou-se também alta correlação entre a permanência no emprego e o incremento salarial. Propõe-se a interpretação de que a duração do emprego ampliou-se em um núcleo de trabalhadores mais estáveis. Essa conjunção sugere uma renovação dos mecanismos de consentimento entre os trabalhadores, por meio de um acesso seletivo às “recompensas” da estabilidade e da ascensão salarial, ao mesmo tempo em que o desemprego recorrente continua a operar como mecanismo de coerção para a maioria dos trabalhadores. _________________________________________________________________________________ ABSTRACTThe research aims to identify the recent trends in employment tenure in Brazil, in order to answer which processes could explain the significant numeric flexibility, translated in high hiring and dismissal rates. If in central capitalist countries the flexibility movement initiated in the 1980’s broke the employment stability and the predominance of the standard contract typical in the fordist period, in the case of Brazil, high turnover rates and relatively short employment spells withheld during the whole industrialization process; the capitalist development happened in parallel with the enterprise’s great discretionary power in determining labor conditions, especially in terms of liberty to hire and fire. On the other hand, the introduction of new flexible production methods, based in polyvalent work, supposedly should reduce the advantages of high turnover as a means to control labor and lower costs. The empirical inquiry used the employment tenure as a numeric flexibility indicator, and as source the Employment and Unemployment Research data, comprising the metropolitan areas of Sao Paulo and Federal District from 1992 to 2006. It was observed that the mean employment tenure raises in all economic sectors, but this gain is concentrated among the most experienced adult workers; there is evidence indicating a large number of workers who did not benefit from this raise. A high correlation between employment tenure and wage increase was also identified. According to the interpretation proposed, the employment tenure was increased for a core of more stable workers. This conjunction suggests a renewal of the consent mechanisms among the workers, through a selective access to stability and wage increase ‘rewards’, and at the same time the recurrent unemployment keeps operating as a coercive mechanism for the majority of workers.Dal Rosso, SadiGonzalez, Roberto Henrique S.2011-03-30T01:49:50Z2011-03-30T01:49:50Z2011-03-302009-04-13info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfGONZALEZ, Roberto Henrique S. Flexibilidade e permanência: a duração dos empregos no Brasil (1992-2006). 2009. 106 f. Dissertação (Mestrado em Sociologia)-Universidade de Brasília, 2009.http://repositorio.unb.br/handle/10482/7229info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNB2023-07-14T18:30:40Zoai:repositorio.unb.br:10482/7229Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.unb.br/oai/requestrepositorio@unb.bropendoar:2023-07-14T18:30:40Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
dc.title.none.fl_str_mv Flexibilidade e permanência : a duração dos empregos no Brasil (1992-2006)
title Flexibilidade e permanência : a duração dos empregos no Brasil (1992-2006)
spellingShingle Flexibilidade e permanência : a duração dos empregos no Brasil (1992-2006)
Gonzalez, Roberto Henrique S.
Mercado de trabalho
Oportunidades de emprego
Emprego formal
title_short Flexibilidade e permanência : a duração dos empregos no Brasil (1992-2006)
title_full Flexibilidade e permanência : a duração dos empregos no Brasil (1992-2006)
title_fullStr Flexibilidade e permanência : a duração dos empregos no Brasil (1992-2006)
title_full_unstemmed Flexibilidade e permanência : a duração dos empregos no Brasil (1992-2006)
title_sort Flexibilidade e permanência : a duração dos empregos no Brasil (1992-2006)
author Gonzalez, Roberto Henrique S.
author_facet Gonzalez, Roberto Henrique S.
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Dal Rosso, Sadi
dc.contributor.author.fl_str_mv Gonzalez, Roberto Henrique S.
dc.subject.por.fl_str_mv Mercado de trabalho
Oportunidades de emprego
Emprego formal
topic Mercado de trabalho
Oportunidades de emprego
Emprego formal
description Dissertação (mestrado)-Universidade de Brasília, Instituto de Ciências Sociais, Departamento de Sociologia, 2009.
publishDate 2009
dc.date.none.fl_str_mv 2009-04-13
2011-03-30T01:49:50Z
2011-03-30T01:49:50Z
2011-03-30
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv GONZALEZ, Roberto Henrique S. Flexibilidade e permanência: a duração dos empregos no Brasil (1992-2006). 2009. 106 f. Dissertação (Mestrado em Sociologia)-Universidade de Brasília, 2009.
http://repositorio.unb.br/handle/10482/7229
identifier_str_mv GONZALEZ, Roberto Henrique S. Flexibilidade e permanência: a duração dos empregos no Brasil (1992-2006). 2009. 106 f. Dissertação (Mestrado em Sociologia)-Universidade de Brasília, 2009.
url http://repositorio.unb.br/handle/10482/7229
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UnB
instname:Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
instname_str Universidade de Brasília (UnB)
instacron_str UNB
institution UNB
reponame_str Repositório Institucional da UnB
collection Repositório Institucional da UnB
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unb.br
_version_ 1814508254561042432

Registros relacionados