New concepts among interpersonal ralationships in the work environment

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Jorge, Marcus Vinicius da Silva
Data de Publicação: 2023
Outros Autores: Pazos, Valmor Cerqueira, Oliveira, Rejane Martins Viegas de, Calixter, Abner Luis
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UnB
Texto Completo: http://repositorio2.unb.br/jspui/handle/10482/46929
https://doi.org/10.53660/CLM-1471-23G26
https://orcid.org/0000-0002-4534-2392
https://orcid.org/0000-0002-8268-6514
https://orcid.org/0000-0002-1444-0125
https://orcid.org/0000-0002-6408-9708
Resumo: O objetivo deste estudo é empregar uma investigação científica e um estudo de caso para adquirir dados qualitativos que revelem o impacto das relações interpessoais no ambiente laboral. Estas associações têm sido tão influentes e abrangentes que, conceitos antes desassociados, passaram a ocupar um lugar de destaque e se tornaram fatores cruciais para o bom funcionamento das empresas. No passado, a humanização das relações interpessoais e as questões éticas no ambiente de trabalho não eram consideradas pelas corporações, porém, atualmente, existe uma demanda social que torna estes princípios parte integrante da imagem que a empresa quer passar em relação aos seus serviços e produtos, investindo na valorização do seu corpo funcional tornando o ambiente corporativo mais salutar e produtivo.
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