Relação entre impacto de um treinamento gerencial no trabalho, desejabilidade social, suporte a transferência e características dos respondentes
| Autor(a) principal: | |
|---|---|
| Data de Publicação: | 2016 |
| Tipo de documento: | Dissertação |
| Idioma: | por |
| Texto Completo: | http://repositorio.unb.br/handle/10482/20811 http://dx.doi.org/10.26512/2016.04.D.20811 |
| id |
UNB_756f86ae9199ec07b25cc70efa6fd78b |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio2.unb.br:10482/20811 |
| network_name_str |
Repositório Institucional da UnB |
| title |
Relação entre impacto de um treinamento gerencial no trabalho, desejabilidade social, suporte a transferência e características dos respondentes |
| author |
Richter, Rodrigo Vieira |
| topic |
Avaliação de treinamento Desejabilidade social |
| publishDate |
2016 |
| format |
masterThesis |
| url |
http://repositorio.unb.br/handle/10482/20811 http://dx.doi.org/10.26512/2016.04.D.20811 |
| language |
por |
| instname_str |
Universidade de Brasília (UnB) |
| instacron_str |
UNB |